Diferenţa dintre salariile mari şi cele mici rămâne una dintre cele mai sensibile probleme ale pieţei muncii din România, în condiţiile în care raportul a ajuns la aproximativ 1 la 10, peste nivelul considerat echilibrat în economiile occidentale, spune George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi headhunteri din România.
„Salariile mari sunt deja la nivel european, dacă le raportezi la productivitate chiar se plâng angajatorii că sunt peste media europeană, însă marea problemă în România este că întotdeauna a fost diferenţa foarte mare dintre salariile mari şi salariile mici. Noi suntem mai degrabă după modelul rusesc sau cel din ţările subdezvoltate, unde acolo managerii sunt plătiţi regeşte, cu o foarte mare diferenţă, chiar de la 1 la 20, însă în Europa diferenţa este de 1 la 6, doar în Marea Britanie era de 1 la 8. În România este mai mare, de 1 la 10, a fost chiar mai mult. Raportul acesta trebuie să se îndrepte spre 1 la 6, care e considerat cel mai sănătos, cum e în ţări precum Germania, Franţa, Belgia, Olanda”, a spus el în cadrul emisiunii de business ZF Live.
El susţine că, în viitor, salariile mari vor rămâne la valori similare cu cele de acum, iar salariile mici vor recupera din teren.
