ZF Live. George Butunoiu, headhunter: Selecţia şi concursurile pentru management in companiile de stat sunt o farsă. Partidele fac orice ca să-şi pună oamenii în joburile de la stat. Executivii din companiile de stat pot câştiga milioane de euro din părţile variabile din contractele lor. Un executiv de la Aeroporturi Bucureşti a luat un bonus de 750.000 de euro într-un an

Sistemul de recompensare a directori­lor din companiile de stat poate veni cu sume uriaşe acordate nu pentru perfor­man­ţă reală, ci pentru bifarea unor indicatori minimali sau pentru încasarea unor clauze de reziliere redactate cu grijă, spune George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi headhunteri din România.

„Un exemplu tipic, care nu e nici cel mai mare. La Aeroporturi Bucureşti au pus director general un privat, pe cineva care nu avea nicio treabă, lucrase la o firmă de co­piatoare. Au făcut contractul de manage­ment în care avea cinci KPI - el se uita toată ziua la cinci cifre, atât. Toată ziua, de dimi­neaţă până seara, se uita la alea cinci cifre care erau în contract. N-a mai făcut o repa­raţie, o investiţie, totul se ducea pe alea cinci. În primul an a luat bonus 750.000 euro. În al doilea an a luat 450.000 euro. După aia şi-a dat singur demisia ca să nu rişte prea mult. La alte companii şi mai bă­noase se câştigă şi mai mult de atât, se câştigă milioane de euro din părţile vari­abile, întins pe o perioadă mai lungă“, a spus Butunoiu în cadrul emisiunii de business ZF Live.