♦ „Companiile mari care au proiecţii şi bugete pe mai mulţi ani se vor gândi de două ori înainte să-şi mărească numărul de angajaţi într-un anumit birou” ♦ „În Europa este deja o competiţie pentru angajaţi în ţări ca Elveţia sau Marea Britanie, de la companii mari - Facebook, OpenAI. Ori această taxă de 100.000 dolari, în raport cu salariile - un programator la Meta, Microsoft sau Apple, în California, câştigă brut între 150.000 şi 250.000 dolari pe an, în funcţie de nivelul de experienţă -, face complet nefezabil economic să aduci pe cineva în SUA.”
Decizia administraţiei Trump de a impune o taxă de 100.000 de dolari pentru viza H1B, principalul instrument legal prin care companiile americane atrăgeau specialişti din străinătate, ar putea deschide noi oportunităţi pentru piaţa de IT din România, a spus Ionuţ Antiu, Principal Software Architect, Antiu Consulting.
„Eu cred că decizia lui Donald Trump va avea un impact pozitiv asupra companiilor româneşti. Pentru că vizele H1B sunt plătite de companii din SUA pentru a aduce specialişti pe diferite domenii în SUA. Este o modalitate legală prin care specialişti în IT, medicină se pot muta în SUA, spre exemplu. Până acum era o viză pe trei ani, care putea fi reînnoită şi costa câteva mii de dolari. de asemenea, printre colegii mei din Statele Unite asta era principala modalitate prin care ei puteau după aceea să aibă green card şi să devină cetăţeni. Deci era o manieră legală de a te muta în SUA la care companiile apelau pentru că există un deficit de forţă de muncă specializată”, a explicat Ionuţ Antiu în cadrul emisiunii de business ZF Live.
El a adăugat că introducerea taxei de 100.000 de dolari va demotiva companiile din SUA să mai aducă oamenii în SUA iar acestea se vor îndrepta spre a creşte echipele din birourile pe care le deţin în afara pieţei americane.
