Firmele antreprenoriale au un avantaj major faţă de marile corporaţii pentru că pot gândi lucrurile pe termen lung, dar pentru o dezvoltare de anvergură este nevoie de un plan de succesiune, arată Leo Gherghina, unul dintre cei mai vechi oameni din industria locală a fondurilor de investiţii şi membru în boardul MedLife
„De obicei, când se înfiinţează o astfel de firmă de familie, oamenii tind să se gândească la următoarele generaţii. Un lucru obligatoriu de construit în acest sens este succesiunea, o monedă cu două feţe – prima, cum identificăm un succesor şi a doua, cum identificăm un plan de retragere“, a spus Leo Gherghina în cadrul emisiunii online de business ZF Live.
