ZF Live

ZF Live. Lucian Bozian, avocat senior coordonator, D&B David şi Baias: Companiile care practică politici de înţelegere pe piaţa muncii – în privinţa salariilor sau a recrutării de personal - riscă amenzi de până la 10% din cifra de afaceri şi o afectare a reputaţiei

Autor: Ramona Cornea

09.02.2022, 19:00 192

„Dacă Consiliul Concurenţei are câştig de cauză în cadrul acestei investigaţii făcute pe piaţa muncii, nu ar da bine deloc ca mesaj cu privire la ce se întâmplă în piaţă. Oamenii şi companiile trebuie să înţeleagă că resursa umană este extrem de importantă şi este un parametru al concurenţei ca oricare alt input.“

Consiliul Concurenţei a demarat prima inves­tigaţie care vizează un po­sibil comportament anticoncurenţial pe piaţa forţei de muncă, o investigaţie asupra a şapte firme din industria automotive care s-ar fi înţeles să nu îşi fure angajaţii şi să aibă un anumit nivel salarial. Această investigaţie este prima pe care o face Consiliul Concurenţei în 30 de ani în piaţa muncii pe acest subiect. 

Lucian Bozian, avocat senior coordonator în cadrul casei de avocatură D&B David şi Baias, afirmă că nu este o surpriză că autoritatea de concurenţă a deschis investigaţia asta pentru că specialiştii în concurenţă au putut observa trendul acesta în ultimii ani.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

ZF Live
Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO