„Este un trend pe care îl avem în ultimii ani, în ultimii patru-cinci ani deja. România poate să atragă executivi din alte pieţe, indiferent că vorbim de Europa Centrală şi de Est sau de executivi din alte geografii.”
România este o piaţă atractivă pentru executivii străini, iar managerii români care au lucrat în străinătate timp de decenii se arată interesaţi de o revenire în ţară, spune Luminiţa Potorac – Roman, cofondator şi co-CEO al Hatwit Executive Search, companie de recrutare la nivel de executivi. Această tendinţă este influenţată de investiţiile străine directe, care determină numărul de joburi deschise în economie, susţine ea.
„Da, România poate să atragă executivi din alte pieţe, indiferent că vorbim de Europa Centrală şi de Est sau de executivi din alte geografii. Noi primim aplicaţii de câţiva ani din diverse geografii. În egală măsură, sunt români care sunt interesaţi să se întoarcă în România după ce au lucrat 20 de ani în afară, este un trend pe care îl avem în ultimii ani, în ultimii patru - cinci ani deja. Avem două dimensiuni extrem de interesante şi asta ţine de investiţiilor străine directe din România, care tot timpul sunt corelate cu numărul de joburi pe care le avem deschise într-o piaţă. De aceste investiţii pe care le avem în România vor depinde şi joburile pe care le avem şi, după aceea, de ce capabilităţi, ce executivi putem să atragem atât din afară, străini sau români care lucrează pe piaţă din străinătate”, a spus ea în cadrul emisiunii de business ZF Live.
Pentru a rămâne competitivi într-un mediu economic dinamic, managerii trebuie să pună accent pe învăţarea continuă.
