♦ „Trimestrul I este unul în care majoritatea angajatorilor se concentrează pe tras linie şi verificat rezultatele financiare şi de business ale exerciţiului financiar trecut, unul în care pregătesc creşterile salariale pentru angajaţii proprii.“
Anul acesta va fi unul în care companiile de pe piaţa locală vor fi precaute în privinţa costurilor cu angajaţii, având în vedere situaţia economică şi noutăţile legislative care vor intra în vigoare în 2026, spune Oana Botolan, managing partner al companiei de resurse umane CTeam România.
„Este un an în care ne aşteptăm ca majoritatea angajatorilor să fie foarte precauţi în ceea ce priveşte absolut toate costurile, an în care vedem deja că lucrurile sunt din ce în ce mai provocatoare, nu doar din punct de vedere al businessului, nu doar din punct de vedere economic, dar şi din punct de vedere al reglementărilor în domeniul muncii. Vedem legislaţii noi, vedem precizări noi, aşteptăm cu toţii cu sufletul la gură proiectul de lege privind transparenţa salarială, care ar trebui să intre în vigoare la jumătatea anului“, a spus ea în cadrul emisiunii de business ZF Live.
