♦ „Este puţin probabil să vedem o revenire generalizată a angajărilor. Ce putem vedea este o stabilizare, dar fragilă şi extrem de selectivă. (...) Cam toată lumea angajează, dar foarte puţin şi punctual şi mult mai puţin pe posturi de entry-level, pentru că automatizarea are un impact destul de puternic pe anumite joburi.”
Piaţa muncii intră în toamnă cu primele semne de stabilizare, însă angajatorii rămân extrem de prudenţi. După doi ani în care companiile au redus ritmul recrutărilor, începe să se vadă „un pic de soare”, însă revenirea este departe de a fi una generalizată, fiind limitată la anumite industrii şi poziţii specializate, susţine Oana Botolan, managing partner, CTeam Human Capital.
„Vedem un pic de soare la acest început de toamnă, dar este cu dinţi. Ca să merg în continuare pe paralela făcută de tine. Nu, nu încălzeşte semnificativ căldura de la soarele acesta din toamnă, pentru că în piaţa muncii e puţin probabil să vedem o revenire generalizată a angajărilor. Ce putem vedea este o stabilizare, dar fragilă şi extrem de selectivă. Adică avem o concentrare în anumite sectoare, în anumite segmente de calificare, anumite posturi. Per total, piaţa muncii rămâne în viteza de prudenţă pe care o vedem în ultimii doi ani”, a spus ea în cadrul emisiunii de business ZF Live.
Oana Botolan susţine că organizaţiile continuă să recruteze, însă volumele sunt mult mai mici decât în anii anteriori, iar posturile deschise sunt aprobate cu mai multă precauţie.
