„În condiţiile de azi, când lumea a lucrat mult de acasă, multe organizaţii au permis lucrul de acasă, cred că un loc de muncă frumos este un atu în plus să reatragem oamenii să se întoarcă la birou”
Condiţiile de lucru joacă un rol esenţial în influenţarea motivaţiei şi performanţei angajaţilor, un aspect care contribuie la satisfacţia generală a angajaţilor şi la performanţa generală a unei companii, crede Roxana Toader, consultant şi trainer, Ascendis.
„În general, condiţiile de lucru influenţează performanţa şi motivaţia angajaţilor. Nu sunt factorul principal, condiţiile de lucru fiind un factor de igienă, nu un factor motivaţional direct. Factorul de igienă înseamnă că dacă nu avem lucrul respectiv suntem demotivaţi, dar dacă îl avem nu înseamnă că suntem mai motivaţi. Deci condiţiile bune de lucru ne face să fim mai motivaţi, iar motivaţia duce la performanţă”, a spus ea în cadrul emisiunii de business ZF Live.
