♦ „Există şi problema economiei gri şi a muncii la negru. Deşi salariul minim obligă angajatorul să plătească un anumit nivel salarial, încă există salarii plătite parţial sau integral «în plic».”
Majorarea salariului minim brut pe economie de la 4.050 lei la 4.325 lei, echivalentul unei creşteri de 7%, va avea efecte care depăşesc cu mult categoria angajaţilor remuneraţi oficial cu salariul minim. Deşi aproximativ 830.000 de persoane sunt vizate direct de această măsură, efectul de propagare în grilele salariale ar putea conduce la creşteri de venituri pentru până la 1,5 milioane de salariaţi, afirmă Sorin Faur, fondatorul Academiei de HR.
„Salariul minim brut a crescut de la 4.050 la 4.325 de lei, adică cu 275 de lei brut, cu 7%. În mână, pentru marea majoritate a angajaţilor, înseamnă aproximativ 125 de lei în plus.
Vor fi afectaţi direct aproximativ 830.000 de oameni, adică cei care au salariul minim garantat în plată trecut în contractul individual de muncă. Prin efect de propagare, însă, estimăm că între 1,3 şi 1,5 milioane de angajaţi vor beneficia de majorări salariale. Nu doar cei obligaţi prin lege să mărească salariile vor face acest lucru, ci şi angajatorii care au salarii puţin peste minim, pentru a păstra diferenţele dintre nivelurile salariale. Prin urmare, numărul celor care vor primi majorări va fi semnificativ mai mare decât cel al persoanelor aflate oficial la salariul minim”, a spus el în cadrul emisiunii de business ZF Live.
