ZF Private Health. Gabriella Bondoc, fondatoarea clinicilor Hope: Companiile pierd anual între 1,6% şi 5% din cifra de afaceri din cauza problemelor de sănătate emoţională ale angajaţilor. Cifra de afaceri a clinicilor Hope va depăşi 4 mil. euro la finalul anului 2025

♦ În total sunt şapte clinici sub brandul Hope, patru în Bucureşti şi câte una în Iaşi, Timişoara şi Cluj-Napoca ♦ Cele mai frecvente probleme cu care se confruntă angajaţii sunt burnout-ul, tulburări de somn şi dificultăţi de relaxare.

Scăderea performanţei angajaţi­lor din companii din cauza probleme­lor din sfera sănătăţii mintale se reflectă în scăderea cifrei de afaceri a companiilor cu cel puţin 1,6%, potrivit celor mai optimiste studii, dar poate ajunge şi la 5% în minus la afaceri an de an. În contrast, oamenii care au acces la programe de sănătate mintală puse la dispoziţie de angajatori înregistrează 30-40% îmbunătăţire a performanţelor la locul de muncă, din datele expuse de Gabriella Bondoc, fondatoarea clinicilor Hope.

„Încercăm să scădem impactul stre­sului şi şi al burnout-ului asupra vieţii angajaţilor. Beneficiile în com­pa­nii sunt foarte mari. Puţine compa­nii ştiu că pierd anual undeva la 1,6% din cifra de afaceri din cauza proble­me­lor de sănătate emoţională ale angajaţilor. Productivitatea scade din cauza stresului, a burnoutului sau din cauza problemelor de acasă. Acest lucru afectează chiar cifra de afaceri, în varianta cea mai optimistă este cu 1,6% anual. Sunt studii care spun că aceste pierderi ajung chiar până la 5%“, a spus Gabriella Bondoc la emisiunea ZF Private Health.

Lunar, în clinicile Hope ajung între 8.000 şi 9.000 de pacienţi pentru con­sultaţii, iar în zona corporate ope­ra­torul lucrează cu companii mari, care au între 100 şi 500 sau chiar 3.000 de angajaţi.

„Companiile au un interes tot mai mare pentru menţinerea unei vieţi emo­ţionale cât mai sănătoase pentru angajaţii lor, pentru programele desti­nate sănătăţii mintale. Cele mai mari probleme sunt în partea de tulburări de somn şi de dificultăţi de relaxare. Nivelul de burnout este în creştere. Avem un număr din ce în ce mai mare de oameni atât în companiile din România, cât şi la nivel internaţional care afirmă că au avut cel puţin un episod de burnout“, a mai spus fondatoarea clinicilor Hope.

Pe lista sa de obiective este în continuare deschiderea unei clinici în Craiova. Brandul Hope este prezent în Bucureşti, cu patru unităţi, dar şi în Iaşi, Cluj-Napoca şi Timişoara cu câte o clinică.

„Anul 2025 a fost unul de stabilizare. Avem o creştere frumoasă a cifrei de afaceri, o să depăşim la sfârşitul anului 4 mil. euro. Ne-am concentrat pe programul nostru destinat tulburării bipolare care o să intre în proces de cercetare. Avem acest program de tratament complet care include evaluare, monitorizare şi principalele două intervenţii psihologice - psiho-educaţia şi o formă de terapie individuală care îi ajută pe oamenii cu tulburare bipolară să recunoască semnele şi să evite noi episoade de boală“, a mai spus Gabriella Bondoc.

Clinica Hope pornea în urmă cu un deceniu, iar în prezent numără şapte unităţi şi are o echipă de peste 200 de oameni.

„Anul acesta am crescut pe linia corporate, avem clienţi noi, sunt firme care au scăzut scorurile pe anxietate şi pe depresie pentru angajaţi în al doilea an de contract cu noi cu câte 30-40%. Avem 11 programe de tratament, patru pentru copii şi adolescenţi şi şapte pentru adulţi. Acoperim cea mai mare parte a tulburărilor emoţionale, de la cele mai uşoare până la cele mai severe. Toate aceste lucruri s-au întâmplat cu o viteză ameţitoare în ultimii 10 ani“, a concluzionat Gabriella Bondoc.