♦ Bogdan Fârşirotu: „În ultimii 5 ani de zile, cel puţin la nivelul unuia dintre cei mai mari furnizori de formare profesională, adică centrul de formare APSAP, participarea celor din sectorul public a scăzut dramatic, vorbim de o scădere de peste 80%“ ♦ Daniel Năstase: „Dacă privim formarea profesională ca pe o cheltuială, cu siguranţă nu ne uităm în direcţia potrivită. Ea a fost gândită şi ca o investiţie, ca o investiţie pe termen mediu.”
Nevoia de formare profesională, de cursuri de specializare se simte şi în companiile şi instituţiile de stat, însă această nevoie nu este îndeplinită, a fost una dintre concluziile emisiunii de business ZF Live ce i-a avut invitaţi pe Bogdan Fârşirotu, fondator şi preşedinte al Centrului de Formare APSAP, şi pe Daniel Năstase, lector relaţii de muncă în cadrul aceluiaşi centru de formare.
„În sectorul public există o obligaţie în codul administrativ ca minimum o dată la doi ani fiecare funcţionar public să participe la o formă de formare profesională, o prevedere care nu are nicio sancţiune. În fapt, această formare profesională nu se întâmplă şi nu se întâmplă de ceva ani. În ultimii 5 ani de zile, cel puţin la nivelul unuia dintre cei mai mari furnizori de formare profesională, adică centrul de formare APSAP, participarea celor din sectorul public a scăzut dramatic, vorbim de o scădere de peste 80%”, a spus Bogdan Fârşirotu în cadrul ZF Live.
