Simplificarea proceselor interne şi a ofertei comerciale, digitalizarea şi automatizarea unor operaţiuni, dar şi presiunea pentru o îmbunătăţire a rezultatelor financiare reprezintă principalele motive pentru planul Telekom de a concedia în acest an aproape 700 de oameni din cei 5.800 pe care îi mai are, operaţiune care va aduce grupului economii de ordinul a câteva milioane de euro pe an.
„Evoluţia vânzărilor nu reprezintă motivul pentru care vom reduce numărul de oameni. Principalele motive pentru această restructurare sunt digitalizarea şi simplificarea ofertei comerciale şi a proceselor interne“, a declarat Miroslav Majoros, CEO al grupului Telekom România, într-un interviu pentru ZF. „Suntem satisfăcuţi de rezultatele din al doilea trimestru, în special pe zona de telefonie mobilă, dar vedem semne de stabilizare şi pe zona fixă“, a insistat el.“