Cei aproximativ 200 de manageri şi supervizori care sunt afectaţi de procesul de restructurare prin care trece grupul Telekom România - cea mai mare operaţiune de acest tip desfăşurată în acest an pe piaţa locală - au intrat, marţi, în etapa finală a procedurilor de evaluare la finalul cărora vor afla dacă vor mai fi sau nu şefi de la 1 iulie în cadrul companiilor din grup, conform datelor ZF.
Pentru managerii din Bucureşti interviurile, care au fiecare o durată de cel mult 90 de minute şi care sunt susţinute în faţa unui specialist în resurse umane şi a doi şefi din grup, au loc în perioada 6-9 iunie, iar pentru supervizori în perioada 19-23 iunie.
Toate persoanele afectate de procesul de reorganizare, denumit „New Telekom“ (Noul Telekom - n.red.) au primit notificări privind intrarea în ultima etapă, a interviurilor. Mailurile, care au o formulare glacială, îi anunţă sec pe manageri sau supervizori că postul lor va fi desfiinţat sau redefinit.
„Modificarea structurii organizaţiei din care faceţi parte face necesară redefinirea / desfiinţarea anumitor poziţii, situaţie în care se află şi postul ocupat de dumneavoastră în prezent“, conform unui mesaj primit de un manager vizat de restructurare, care a fost văzut de ZF.
Telekom România a decis să desfiinţeze 33% din cele aproximativ 600 de poziţii de management ca parte a procesului de reorganizare al grupului.
Telekom România este administrat indirect de gigantul german Telekom, un proces destul de complicat având în vedere competiţia dură de pe piaţa românească.
