Multe companii chineze se plang ca nu mai gasesc muncitori, iarcercetatorii cred ca in spatele acestei lipse a fortei de munca seafla salariile foarte mici, care au fost pentru mult timp unuldintre avantajele competitive ale Chinei. Cercetatorii chinezi audescoperit ca fiecare generatie de noi muncitori chinezi este maibine educata, are asteptari mai mari in ceea ce priveste salariul,conditiile de munca si drepturile comparativ cu cei de dinaintealor, scrie BBC News. Muncitorii sunt mai pretentiosi atunci candvine vorba de tipul de fabrica in care urmeaza sa lucreze. Uniiexperti considera insa ca lipsa a fortei de munca ar puteadetermina companiile sa investeasca in tehnologie. Astfel, lipsamuncitorilor ar putea ajuta la accelerarea procesului detransformare a economiei.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
