Profesia de farmacist nu mai este atât de atractivă pentru tinerii din ziua de azi, astfel că o provocare majoră pentru specialiştii în HR din industria farma o reprezintă recrutarea de farmacişti.
“Facem headhunting şi pentru farmacişti şi asistenţi de farmacie, iar candidaţii ştiu acest lucru, iar pentru că au foarte multe opţiuni, pretenţiile cresc. Ca om de HR, eşti limitat de bugetul salarial şi trebuie să găseşti pârghii să îi reţii”, a spus Amalia Iancu, directorul de resurse umane al distribuitorului de medicamente Farmexim.
