Ioana Marcu, director resurse umane, Orange România, la HR Conference 2013, eveniment organizat de Ziarul Financiar.
Companiile au nevoie de consistenţă în ceea ce priveşte implementarea proceselor. Întotdeauna contextul este altul, angajatul sau departamentul sunt speciale, la fel şi situaţia, putem face nişte excepţii în acest sens, dar trebuie să fim consistenţi. O companie nu se conduce pe baza excepţiilor. Pentru HR trebuie o schimbare a perspectivei atât din partea angajaţilor, cât şi din partea managementului. Nu cred că există o reţetă unică, dar contează ce îţi propui.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
