Csaba Gergely pleaca de la PwC la Provident Financial
Csaba Gergely, 39 de ani, senior manager in cadrul companiei de consultanta si audit PricewaterhouseCoopers (PwC), va prelua incepand de astazi functia de director de resurse umane cadrul Provident Financial, companie specializata in acordarea de finantari de mica valoare la domiciliu.
Gergely este presedinte al HR Club, asociatia profesionistilor de resurse umane din Romania, si lucreaza in cadrul PwC de aproape un an si jumatate, unde
s-a ocupat de trei linii de business: studii salariale (Paywell, Saratoga), consultanta in recompensare totala si consultanta in resurse umane. A absolvit Politehnica si a lucrat timp de 12 ani pentru Coca-Cola HBC, initial ca reprezentant de vanzari si ulterior ca director de vanzari. In cadrul Coca-Cola a trecut in zona resurselor umane, preluand pozitia de Country Human Resources Manager si membru al boardului companiei. Ultima pozitie ocupata in cadrul celui mai mare jucator de pe piata locala a bauturilor racoritoare a fost cea de Workstream Leader, de unde avea responsabilitati la nivel de grup si coordona procese de management si resurse umane. "Cei de la Provident par sa ia in serios resursele umane si oamenii, in timp ce eu voiam sa ma apropii de zona financiara", spune Csaba Gergely. Provident are in prezent 420 de angajati si 1.800 de reprezentanti independenti (persoane fizice autorizate). Potrivit studiului "Best Employer", realizat de compania de consultanta in resurse umane Hewitt Associates, Provident se numara printre companiile care au cei mai motivati si multumiti angajati la nivel local. Reprezentantii Provident au confirmat numirea, dar nu au facut precizari suplimentare. Alina Pahoncia
17% dintre absolventi lucreaza in domeniul in care au terminat facultatea
Doar 16,54% dintre absolventii romani de studii superioare au un job in domeniul in care au terminat facultatea, potrivit unui sondaj realizat de site-ul cu anunturi de recrutare MyJob.
In acelasi timp, aproape 21% dintre absolventi s-au reorientat profesional, iar peste 33% activeaza in domeniul in care aveau experienta inca din facultate. Acest lucru se intampla in conditiile in care mai mult de doua treimi (70%) dintre studentii romani incep sa lucreze inca din timpul facultatii, 17,6% dintre ei fiind de parere ca angajarea pe perioada studiilor este singura solutie pentru a avea un job cand termina studiile. In plus, peste 34% dintre tineri spun ca s-au angajat din facultate ca sa obtina experienta profesionala. Sondajul a fost efectuat pe site-ul MyJob in perioada 18 - 26 mai 2009, pe un esantion de 3.240 de respondenti la nivel national. Dintre acestia, 30% sunt deja absolventi de facultate, 29% sunt studenti, 13% au absolvit un master, iar restul sunt la liceu sau frecventeaza cursurile unei scoli profesionale. Delia Oniga
Csaba Gergely, 39 de ani, senior manager in cadrul companiei de consultanta si audit PricewaterhouseCoopers (PwC), va prelua incepand de astazi functia de director de resurse umane cadrul Provident Financial, companie specializata in acordarea de finantari de mica valoare la domiciliu.
Gergely este presedinte al HR Club, asociatia profesionistilor de resurse umane din Romania, si lucreaza in cadrul PwC de aproape un an si jumatate, unde
s-a ocupat de trei linii de business: studii salariale (Paywell, Saratoga), consultanta in recompensare totala si consultanta in resurse umane. A absolvit Politehnica si a lucrat timp de 12 ani pentru Coca-Cola HBC, initial ca reprezentant de vanzari si ulterior ca director de vanzari. In cadrul Coca-Cola a trecut in zona resurselor umane, preluand pozitia de Country Human Resources Manager si membru al boardului companiei. Ultima pozitie ocupata in cadrul celui mai mare jucator de pe piata locala a bauturilor racoritoare a fost cea de Workstream Leader, de unde avea responsabilitati la nivel de grup si coordona procese de management si resurse umane. "Cei de la Provident par sa ia in serios resursele umane si oamenii, in timp ce eu voiam sa ma apropii de zona financiara", spune Csaba Gergely. Provident are in prezent 420 de angajati si 1.800 de reprezentanti independenti (persoane fizice autorizate). Potrivit studiului "Best Employer", realizat de compania de consultanta in resurse umane Hewitt Associates, Provident se numara printre companiile care au cei mai motivati si multumiti angajati la nivel local. Reprezentantii Provident au confirmat numirea, dar nu au facut precizari suplimentare. Alina Pahoncia
17% dintre absolventi lucreaza in domeniul in care au terminat facultatea
Doar 16,54% dintre absolventii romani de studii superioare au un job in domeniul in care au terminat facultatea, potrivit unui sondaj realizat de site-ul cu anunturi de recrutare MyJob.
In acelasi timp, aproape 21% dintre absolventi s-au reorientat profesional, iar peste 33% activeaza in domeniul in care aveau experienta inca din facultate. Acest lucru se intampla in conditiile in care mai mult de doua treimi (70%) dintre studentii romani incep sa lucreze inca din timpul facultatii, 17,6% dintre ei fiind de parere ca angajarea pe perioada studiilor este singura solutie pentru a avea un job cand termina studiile. In plus, peste 34% dintre tineri spun ca s-au angajat din facultate ca sa obtina experienta profesionala. Sondajul a fost efectuat pe site-ul MyJob in perioada 18 - 26 mai 2009, pe un esantion de 3.240 de respondenti la nivel national. Dintre acestia, 30% sunt deja absolventi de facultate, 29% sunt studenti, 13% au absolvit un master, iar restul sunt la liceu sau frecventeaza cursurile unei scoli profesionale. Delia Oniga
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
