Rezultatele 1 - 20 din 70 pentru

telemunca

HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Adrian Dinu, Creasoft. Un angajat român munceşte de acasă, în medie, cinci ore şi jumătate, din ce în ce mai puţin. În oraşele mici nu mai există work from home

HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Adrian Dinu, Creasoft. Un angajat român munceşte de acasă, în medie, cinci ore şi jumătate, din ce în ce mai puţin. În oraşele mici nu mai există work from home

Doar 5% din angajaţii din România au rămas în regim de telemuncă, faţă de 27% în pandemie. John Hurley, cercetător, Eurofound: Există o mare diferenţă între ţările din Europa în ceea ce priveşte ponderea telemuncii

Ramona Cornea 299

9 dec 2022

Doar 5% din angajaţii din România au rămas în regim de telemuncă, faţă de 27% în pandemie. John Hurley, cercetător, Eurofound: Există o mare diferenţă între ţările din Europa în ceea ce priveşte ponderea telemuncii

Dilema managerului: Cum să-mi conving oamenii că e mai bine pentru ei să vină la birou două zile pe săptămână, dacă nici eu nu cred asta

Adelina Mihai 5749

18 iun 2022

Dilema managerului: Cum să-mi conving oamenii că e mai bine pentru ei să vină la birou două zile pe săptămână, dacă nici eu nu cred asta

Latura ascunsă a muncii de acasă: 7 din 10 angajaţi români nu fac diferenţa între muncă şi viaţa personală

Adelina Mihai 483

8 iun 2022

Latura ascunsă a muncii de acasă: 7 din 10 angajaţi români nu fac diferenţa între muncă şi viaţa personală

Videoconferinţa Deloitte - ZF „Future of work“. Elke Meier, BCR: Cele mai mari costuri din bugetele noastre pentru anii următori sunt cele cu personalul. Trebuie să facem loc pentru aceste lucruri pentru că altfel industria bancară nu va supravieţui

Ramona Cornea 237

29 nov 2021

Videoconferinţa Deloitte - ZF „Future of work“. Elke Meier, BCR: Cele mai mari costuri din bugetele noastre pentru anii următori sunt cele cu personalul. Trebuie să facem loc pentru aceste lucruri pentru că altfel industria bancară nu va supravieţui

25 nov 2021

Videoconferinţa Deloitte – ZF Future of work. Cei doi termeni care ar putea descrie viitorul muncii sunt „flexibil“ şi „hibrid“

Doar 1 din 7 angajaţi ai Grupului Renault de la Bucureşti mai vine să lucreze din clădirea RBC din vestul Capitalei. Un etaj a fost deja subînchiriat

Bogdan Alecu 1787

26 oct 2021

Doar 1 din 7 angajaţi ai Grupului Renault de la Bucureşti mai vine să lucreze din clădirea RBC din vestul Capitalei. Un etaj a fost deja subînchiriat

Mai mult de jumătate din angajaţii ANFP merg în telemuncă

Laura Buciu 81

23 oct 2021

Mai mult de jumătate din angajaţii ANFP merg în telemuncă

BRD dă semnalul: angajaţii din bănci nu mai revin la munca de 5 zile de la birou. „Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă.“

Adelina Mihai 109819

23 oct 2021

BRD dă semnalul: angajaţii din bănci nu mai revin la munca de 5 zile de la birou. „Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă.“

Alina-Elena Vasiliu 188

18 oct 2021

Sarto, brand de costume, are vânzări cu 50% mai mari faţă de 2020. „Am produs cămaşa de pandemie, care se simte ca o pijama“.

Claire Schalenbourg, director resurse umane BRD: Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă. În viitor, şi angajaţii din front office vor interacţiona cu clienţii prin telemuncă. Costurile cu personalul în grupul bancar BRD au crescut cu 6% în 2021

Adelina Mihai 3763

18 oct 2021

Claire Schalenbourg, director resurse umane BRD: Ne pregătim pentru un viitor în care angajaţii din front office vor lucra în telemuncă. În viitor, şi angajaţii din front office vor interacţiona cu clienţii prin telemuncă. Costurile cu personalul în grupul bancar BRD au crescut cu 6% în 2021

Munca de oriunde este o tendinţă adoptată din ce în ce mai mult de angajaţi şi companii. Ce prevederi legale trebuie să adopte angajatorii

Ramona Cornea 800

10 oct 2021

Munca de oriunde este o tendinţă adoptată din ce în ce mai mult de angajaţi şi companii. Ce prevederi legale trebuie să adopte angajatorii

Companiile nu se întorc la telemuncă, ci preferă să continue lucrul în regim hibrid. Cătălin Iorgulescu, ABSL: „Situaţia actuală, cea pandemică, poate dura încă mulţi ani, iar omenirea are nevoie de interacţiune la fel cum are nevoie şi de siguranţă“

Ramona Cornea 919

9 oct 2021

Companiile nu se întorc la telemuncă, ci preferă să continue lucrul în regim hibrid. Cătălin Iorgulescu, ABSL: „Situaţia actuală, cea pandemică, poate dura încă mulţi ani, iar omenirea are nevoie de interacţiune la fel cum are nevoie şi de siguranţă“

Eurofound: Un angajat din patru din UE a muncit în regim de telemuncă în pandemie

Ramona Cornea 78

5 iun 2021

Eurofound: Un angajat din patru din UE a muncit în regim de telemuncă în pandemie

Videoconferinţa ZF Telemuncă „Revoluţie pe piaţa muncii: Cum schimbă telemunca modul în care vom lucra de acum înainte“. Telemunca schimbă rolul birourilor din corporaţie şi deschide piaţa forţei de muncă

Ramona Cornea 0

29 apr 2021

Videoconferinţa ZF Telemuncă „Revoluţie pe piaţa muncii: Cum schimbă telemunca modul în care vom lucra de acum înainte“. Telemunca schimbă rolul birourilor din corporaţie şi deschide piaţa forţei de muncă

Videoconferinţa HR Trends 2021. Mihai Bran, fondator, Atlas: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme precum izolarea socială, burnout şi stări de anxietate. Problema sănătăţii mintale a intrat pe agenda publică odată cu pandemia

Ramona Cornea 116

29 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Mihai Bran, fondator, Atlas: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme precum izolarea socială, burnout şi stări de anxietate. Problema sănătăţii mintale a intrat pe agenda publică odată cu pandemia

Cât de dur a lovit criza? De ce este complet goală o clădire de birouri enormă de pe strada Avrig din Bucureşti. Circa 95% dintre companiile din industria de outsourcing din România vor implementa munca în sistem hibrid şi după pandemie

Iulian Anghel 4228

25 apr 2021

Cât de dur a lovit criza? De ce este complet goală o clădire de birouri enormă de pe strada Avrig din Bucureşti. Circa 95% dintre companiile din industria de outsourcing din România vor implementa munca în sistem hibrid şi după pandemie

Videoconferinţa HR Trends 2021. Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Noilor angajaţi le-am oferit posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au optat pentru munca de acasă momentan

Cristina Bellu 157

13 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Camelia Ardelean, director de HR la Atos România: Noilor angajaţi le-am oferit posibilitatea de a alege între munca de acasă şi cea de la birou, iar toţi au optat pentru munca de acasă momentan

Videoconferinţa HR Trends 2021. Adrian Dinu, fondator Creasoft: Programul de lucru este extraordinar de flexibil în momentul acesta, cu excepţia anumitor servicii de suport. „În telemuncă ţi se cere să precizezi inclusiv perioadele sau zilele în care lucrezi astfel şi am rezolvat această situaţie printr-un planificator.“

Ramona Cornea 277

11 apr 2021

Videoconferinţa HR Trends 2021. Adrian Dinu, fondator Creasoft: Programul de lucru este extraordinar de flexibil în momentul acesta, cu excepţia anumitor servicii de suport. „În telemuncă ţi se cere să precizezi inclusiv perioadele sau zilele în care lucrezi astfel şi am rezolvat această situaţie printr-un planificator.“

Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cât de productivi sunt angajaţii după un an de lucru de acasă? A 15-a ediţie a videoconferinţei HR Trends are loc miercuri 31 martie de la ora 09.00 şi va fi structurată în patru paneluri de discuţie

Ramona Cornea 212

24 mar 2021

Urmează HR Trends 2021, 31 martie. Cât de productivi sunt angajaţii după un an de lucru de acasă? A 15-a ediţie a videoconferinţei HR Trends are loc miercuri 31 martie de la ora 09.00 şi va fi structurată în patru paneluri de discuţie

Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT