Pe masura ce angajatii nascuti dupa cel de-al doilea razboi mondial, asa numitii baby-boomers, incep sa iasa la pensie, companiile din intreaga lume se confrunta cu un deficit tot mai accentuat de oameni in echipele de management, arata un studiu al companiei de consultanta si audit KPMG.
Speranta angajatilor este generatia Y sau "Gen Y", cum mai este numita, adica tinerii nascuti intre iunie 1976 si iunie 1991. Ei sunt copiii baby-boomer-ilor si au astazi 20 si ceva de ani. In prezent, acestia isi aleg cariera, isi formeaza relatii, cumpara case sau intemeiaza familii.
Cititi in suplimentul ZIARULUI FINANCIAR de luni, Profesii, cat de importanta este generatia Y pentru angajatori si ce strategii folosesc companiile pentru a retine aceasta generatie.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
