Departamentul de resurse umane al producatorului de ciocolata si cafea Kraft Foods Romania comunica foarte mult cu executivii organziatiei atunci cand trebuie sa se ia o decizie privitoare la angajati, spune Dorin Grigorescu director de resurse umane al companiei.
"Se poate spune ca nu facem cafeaua managerilor, ci o bem impreuna cu ei. Spre deosebire de modelul functional al resurselor umane adoptat de alte companii, in care, de exemplu, angajatii care au o problema de salarizare se duc la responsabilul de HR care se ocupa de compensatii si beneficii, in Kraft Romania noi oferim servicii speciale orientate catre clientii interni", afirma Grigorescu. Cititi mai mult in suplimentul Profesii, de maine.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
