Fluctuatia de personal - riscanta pentru angajati si costisitoare pentru angajator – a scazut puternic in ultimele luni, in conditiile in care mai multe companii au sistat recrutarile. Exista in prezent companii pe piata care evita sa angajeze candidati care au schimbat doua - trei locuri de munca in ultimii doi ani.
“Eu nu recomand nimanui sa isi schimbe jobul acum. In momentul in care iei aceasta hotarare, pleci de la <cum e> la <mai bine>, care ar putea fi insa temporar. Organizatia la care ajungi s-ar putea sa fie nevoita sa-si reconsidere politica de resurse umane si, in general, principiul folosit este <last in, first out> (ultimul venit, primul plecat – n.r.)”, spune Adrian Ciocodan, managerul companiei de training si consultanta in resurse umane SmartBox.
Cititi mai mult in suplimentul Profesii, care apare maine, impreuna cu ZIARUL FINANCIAR.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
