Numărul de angajaţi cu normă întreagă din Grecia s-a înjumătăţit în ultimii cinci ani, în timp ce numărul salariaţilor cu jumătate de normă s-a dublat şi a devenit regula în ceea ceea ce priveşte oportunităţile de angajare, scrie Kathimerini. Angajările part-time au urcat cu 90% începând cu 2010 şi se pare că au înlocuit munca temporară ca principală alternativă la angajarea cu normă întreagă. Informaţiile, furnizate de Confederaţia Generală a Muncii, vin în condiţiile în care guvernul de la Atena şi creditorii ţării discută noi intervenţii pe piaţa muncii. Pe masa de discuţie sunt puse negocierile colective, concedierile în masă şi legile privind sindicatele. Creditorii cer alinierea acestora la practicile “optime” din Uniunea Europeană. Analiza Confederaţiei arată că în Grecia calitatea locurilor de muncă se degradează, că formele ilegale de angajare sunt tot mai folosite şi sugerează că dereglementarea pieţei muncii nu ar trebui să fie parte din politicile prin care creditorii vor să aducă sub control şomajul.
