În timp ce digitalizarea ia amploare, iar companile utilizează din ce în ce mai multe soluţii şi tehnologii în procesele interne, HR-ul ar putea fi următorul aspect organizaţional care migrează în cloud, spune Aurelian Chitez, director vânzări al Romanian Software, în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2019.
„HR-ul trebuie să migreze către tehnologie. În 2017, 57% din organizaţii stocau datele în cloud, iar 73% dintre companii şi-au propus să îşi migreze procesele în cloud în următorii doi ani. De ce să nu mutăm procesele de HR în cloud?”, apreciază Aurelian Chitez, Romanian Software.
Ce a mai declarat în cadrul evenimentului:
- Am lansat acum două săptămâni aplicaţia colorful.hr în clou. Acolo puteţi avea acces la payroll, administrare personal, pontaj, document management şi employee services.
- Prin serviciile de HR în cloud vă puteţi lega şi la Revisal, la istoricul Declaraţiei Unice, puteţi genera contracte, faceţi calcule salariale, zona de spaţiu personal.
- Cum începem digitalizarea HR-ului? Prin eficientizarea proceselor statice de resurse umane, fie că vorbim de salarizare, de managementul documentelor.
- Cum am eficientizat HR-ul? De la zona de administrare de personal, unde puteţi genera documente cu QR cod pentru a eficientiza introducerea multiplă a informaţiilor primare.
