♦ Cele mai importante categorii de personal pentru care a crescut salariul sunt executive manager (9,8%), team leader (3,8%), specialist (3,9%), personal administrativ (4,4%) şi operator (1,9%).
Salariile din industria serviciilor pentru afaceri, din outsourcing, au crescut cu 4% în martie 2024 comparativ cu septembrie 2023, arată studiul HR Barometru realizat de ABSL (Asociaţia Business Service Leaders) împreună cu PwC România.
La nivel regional, Capitala conduce în creşterile salariale, cu 4,7%, în timp ce Banat Transilvania a înregistrat o creştere de numai 2,1%. Cele mai importante categorii de personal pentru care a crescut salariul sunt executive manager (9,8%), team leader (3,8%), specialist (3,9%), personal administrativ (4,4%) şi operator (1,9%). Cele mai mari creşteri salariale au fost făcute pentru angajaţii care lucrează în servicii precum finanţe - contabilitate, HR, dar şi în funcţiile suport.
„Dinamica salarială înregistrează o scădere uşoară faţă de anii precedenţi, chiar şi în industriile în care competiţia pentru talente rămâne ridicată. Pe fondul incertitudinii macroeconomice, dar şi odată cu extinderea automatizărilor către un număr tot mai mare de procese, cererea de forţă de muncă este în scădere, ca de altfel şi mobilitatea individuală la nivel de angajat. Pe termen scurt, asistăm la o normalizare a raporturilor de pe piaţa muncii, care devenise extrem de dificilă pentru angajatori în ultimii ani” – declară Oana Munteanu, director, people & organisation, PwC.
