Dana Oprişan, directorul de resurse umane al Grupului Renault în România: La noi „gulerele albastre“ au un salariu dublu faţă de media pieţei.
Gradul de automatizare al uzinei Dacia de la Mioveni, unde lucrează 14.500 de oameni, va creşte constant în următorii ani pe măsură ce conducerea Dacia doreşte să îmbunătăţească condiţiile de muncă ale angajaţilor, dar şi să majoreze eficienţa uzinei pentru a ţine ritmul cu celelalte fabrici Renault din regiune.
Targetul de automatizare este de a ajunge la 20% în următorii cinci ani ca un punct de pornire, faţă de 5% în prezent. Acest lucru va atrage eliminarea între 500 şi 1.000 de posturi.