Din punctul de vedere al costurilor fortei de munca, China este mult mai generoasa decat India. Conform unui studiu publicat de Mercer, un cabinet american de consultanta in domeniul resurselor umane, salariile sunt mult mai ridicate in China decat in India. Companiile din China platesc uneori chiar de doua ori mai bine, in special pentru functiile ce presupun responsabilitati ridicate, scrie cotidianul francez Le Figaro. In 95% din cazuri, angajatii din China sunt mai bine platiti decat omologii lor din India. Spre exemplu, un director de marketing din China castiga anual, in medie, 25.800 de dolari, comparativ cu cele 14.300 de dolari primiti de un indian ce ocupa aceeasi functie in cadrul unei intreprinderi. Unui muncitor chinez ii revin si lui, anual, cu 500 de dolari mai mult decat unui indian. Cu toate acestea, grila de salarii din China este mai omogena, in comparatie cu cea din India.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
