Salariul mediu al directorilor francezi a crescut in medie in ultimii zece ani cu 1,3% pe an, potrivit unui studiu realizat de L'Insee cu privire la situatia a 23.000 de directori de societati care au mai mult de 50 de angajati, titreaza Les Echos.
Un alt studiu publicat la inceputul lunii iulie de catre Camille Landais, economist la Scoala de economie din Paris, arata ca evolutia medie a salariilor directorilor francezi este de 0,7 procente in fiecare an, in perioada 1998-2005.
Daca luam in considerare toate companiile, salariul mediu net anual al directorilor se ridica la 49.700 de euro, in timp ce salariile tuturor angajatilor abia depasesc 22.000 de euro intr-un interval complet, conform datelor furnizate de acelasi studiu.
In concluzie, directorii castiga mai mult decat angajatii lor, insa acest lucru nu este o noutate. Noutatea este diferenta dintre salariile acestora, care se adanceste din ce in ce mai mult. Cele mai mari disparitati sunt cele dintre salariile directorilor "mici" si "mari". Directorul unei intreprinderi care are mai mult de 50 de angajati castiga 127.400 de euro pe an. In schimb, daca intreprinderea are mai putin de 50 de angajati, salariul directorului nu ajunge "decat" pana la 43.300 de euro.
Diferenta este semnificativa si in cazul companiilor independente fata de filiale, in detrimentul primei categorii.
Un alt aspect interesant este acela ca directorul unei companii castiga aproape de doua ori mai mult decat colaboratorii sai cei mai apropiati, primii cinci oameni in companie. Acestia nu castiga decat 66.000 de euro in medie pe an.
Diferenta intre salariile primilor 10% mai bine platiti oameni din companie si cele incasate de primii 10% mai prost platiti angajati este de 2,9 fata de cat castiga executivii si de 4,5 fata de directorii generali. Concret, 10% din cei mai avantajati din cadrul companiei castiga 212.600 euro pe an.
Dimensiunea companiei joaca un rol foarte important. Daca aceasta are intre 50 si 100 de angajati, salariul directorului executiv poate ajunge pana la 111.000 euro. Daca insa intreprinderea are peste 2.000 de angajati, remuneratia acestuia va ajunge pana la 470.000 de euro.
Exista insa si o veste buna. Diferenta dintre salariul unui director general barbat si un director general femeie este de doar 28%, fata de 46% cat era in 1995.
Cu toate acestea, rezultatele studiului celor de la L'Insee trebuie privite cu precautie. Studiul lor nu a luat in considerare majoritatea de 2,2 milioane a patronilor francezi care nu sunt salariati. Si nici nu a tinut cont de alte instrumente de remunerare precum primele.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
