Totodată, anul acesta a fost marcat de cel mai mare deficit de personal cu care s-au confruntat angajatorii, iar pentru a reţine şi a atrage candidaţi, companiile au majorat semnificativ salariile.
„Deficitul de forţă de muncă pe care îl înregistrăm astăzi în România este enorm, nici nu ştiu dacă am putea estima câţi oameni ne lipsesc. Aţi văzut ce s-a întâmplat la alegeri, au votat mai puţin oamenii de la ţară. De ce? Pentru că nu mai sunt atât de mulţi oameni la ţară, sunt sate pustii pentru că tinerii au plecat în străinătate“, a spus Valentin Păuna, director de resurse umane şi membru în consiliul de administraţie al Metro Cash& Carry România, companie care are peste 4.000 de angajaţi.
La nivelul întregii economii, salariul mediu a crescut cu 14% în ultimul an şi a ajuns la aproape 2.100 de lei net pe lună, creşterea fiind influenţată şi de majorarea salariului minim pe economie (care a ajuns la 925 de lei net şi 1.250 de lei brut anul acesta, în creştere cu 18% faţă de anul anterior).
De altfel, angajatorii au spus pe parcursul acestui an că numai prin creşterile de salarii au putut rezolva parţial problema deficitului de forţă de muncă.
