Profesii

Ce politici de HR au aplicat firmele în ultimul an: au mai dat afară oameni, dar au majorat salariile

Autor: Adelina Mihai

12.10.2010, 23:48 26

Numărul mediu de angajaţi din firmele private a scăzut cu 5% înperioada septembrie 2009 - septembrie 2010, însă angajatorii audecis să majoreze veniturile angajaţilor rămaşi, în medie, cu 9%,potrivit celui mai recent studiu realizat de compania PayLogic,care oferă servicii de externalizare a salariilor şi administrarede personal. Studiul a fost realizat pe un eşantion de 102 firmeprivate care au împreună 12.350 de angajaţi. Însă creşterea reală aveniturilor resimţită de angajaţii acestor companii a fost de maipuţin de 2%, raportată la o inflaţie de aproape 8%. "Venitul mediuper angajat a început să crească faţă de anul trecut, ca dovadă căfirmele s-au adaptat la condiţiile existente pe piaţă", susţinreprezentanţii PayLogic. Şi fluctuaţia de personal a scăzutdramatic în ultimul an, cu 92%, mai arată rezultatele studiuluiPayLogic. Printre clienţii companiei PayLogic, care a avut anultrecut o cifră de afaceri de peste 500.000 de euro, se numărăMercedes - Benz România, Cetelem sau Kromberg&Schubert. De laînceputul acestui an, venitul mediu per angajat a crescut cu 4%,potrivit studiului Paylogic. Cifrele sunt susţinute şi de un altstudiu realizat recent, al companiei de audit şi consultanţăPricewaterhouseCoopers (PwC) România, care a concluzionat căsalariile angajaţilor din 150 de firme private au crescut în acestan, în medie, cu 4,3%.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale
AFACERI DE LA ZERO