Angajaţii trebuie lăsaţi de companii să îşi aleagă beneficiile pentru că acest lucru le dă un sentiment de control, ceea ce face ca beneficiile să devină mult mai valoroase pentru ei, a spus Adrian Sârbu, manager operaţional şi cofondator al BenefitOnline.ro, o platformă online care permite angajaţilor să îşi aleagă beneficiile dorite, în limita bugetului oferit de angajator.
„Este important ca angajatul să fie lăsat să aleagă: dacă îi dai un tichet de masă la salariu, este dreptul lui, însă dacă îl laşi să aleagă dintr-o serie de beneficii şi optează tot pentru tichete de masă, eventual sacrificând astfel o vacanţă, lucrurile devin mai importante pentru el, deci impactul este mult mai mare”, a spus Sârbu, prezent la cea de-a zecea ediţie a HR Conference, organizată de ZF la finalul lunii martie pe tema „Salariul, ultimul tabu?”.
În opinia managerului operaţional al BenefitOnline.ro, companiile trebuie să se asigure că beneficiile oferite angajaţilor sunt şi folosite, dincolo de facilităţile fiscale pe care le au.
„Pensiile private nu vor face toţi angajaţii fericiţi”, a mai spus el.
Citiţi şi vizionaţi pe
www.zfcorporate.ro / Profesii cele mai importante ştiri şi declaraţii realizate în cadrul celei de-a zecea ediţii a HR Conference, organizată de ZF pe tema „Salariul, ultimul tabu?”