Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 101 - 120 din 158 pentru

competente

8 iun 2018 Companiile se confruntă cu o criză acută de competenţe. „Nu mai vrem 500 de angajaţi, ci vrem 50, dar buni“

Companiile se confruntă cu o criză acută de competenţe. „Nu mai vrem 500 de angajaţi, ci vrem 50, dar buni“

Pretenţiile angajatorilor, exagerate sau justificate? ”Toţi vor să vorbeşti cel puţin două limbi străine, să ai peste 5 ani experienţă, abilităţi tehnice, capacitatea de a lucra în acelaşi timp la mai multe proiecte, trebuie să fii comunicativ, empatic şi amuzant” Business Magazin 1582
11 mai 2018
Pretenţiile angajatorilor, exagerate sau justificate? ”Toţi vor să vorbeşti cel puţin două limbi străine, să ai peste 5 ani experienţă, abilităţi tehnice, capacitatea de a lucra în acelaşi timp la mai multe proiecte, trebuie să fii comunicativ, empatic şi amuzant”
ZF HR Conference 2018: „Un om care pleacă din companie costă de 2,3 ori salariul său brut“ Adelina Mihai 513
16 apr 2018
ZF HR Conference 2018: „Un om care pleacă din companie costă de 2,3 ori salariul său brut“
23 nov 2017
Wolf Theiss cooptează patru avocaţi în echipele de litigii, drept comercial şi dreptul muncii
Schimbări pentru absolvenţii de liceu: Probele orale din cadrul examenului de bacalaureat ar putea fi susţinute în luna februarie Mediafax 491
29 aug 2017
Schimbări pentru absolvenţii de liceu: Probele orale din cadrul examenului de bacalaureat ar putea fi susţinute în luna februarie
Cine este cel care a îndrăznit să-l critice pe Donald Trump: "Chiar pun sub semnul întrebării capacitatea sa de a fi preşedinte. Încep să mă mir în legătură cu motivaţia sa, poate caută o cale de a se eschiva" Mediafax 192
24 aug 2017
Cine este cel care a îndrăznit să-l critice pe Donald Trump: "Chiar pun sub semnul întrebării capacitatea sa de a fi preşedinte. Încep să mă mir în legătură cu motivaţia sa, poate caută o cale de a se eschiva"
De ce câştigă bărbaţii mai bine decât femeile: „Bărbaţii au mai mult tupeu atunci când vânează un job care le conferă un statut mai bun“ Adelina Mihai 701
6 iun 2017
De ce câştigă bărbaţii mai bine decât femeile: „Bărbaţii au mai mult tupeu atunci când vânează un job care le conferă un statut mai bun“
De ce bărbaţii sunt mai bine plătiţi decât femeile: „Atunci când îşi doresc un job cu un statut mai bun, bărbaţii manifestă un tupeu mai mare la interviu, fără să se întrebe dacă ştiu ce au de făcut“ Adelina Mihai 9
6 iun 2017
De ce bărbaţii sunt mai bine plătiţi decât femeile: „Atunci când îşi doresc un job cu un statut mai bun, bărbaţii manifestă un tupeu mai mare la interviu, fără să se întrebe dacă ştiu ce au de făcut“
Cu ce se confruntă cei din HR: IT-iştii au aşteptări salariale peste nivelul competenţelor tehnice pe care le deţin Mihaela Pascari 1498
2 iun 2017
Cu ce se confruntă cei din HR: IT-iştii au aşteptări salariale peste nivelul competenţelor tehnice pe care le deţin
Ministrul Justiţiei, după evaluarea Parchetelor: Fiecare instituţie să îşi respecte competenţele Petriana Condrut 48
29 mar 2017
Ministrul Justiţiei, după evaluarea Parchetelor: Fiecare instituţie să îşi respecte competenţele
Cum a ajuns un analist de pe piaţa de capital să se ocupe la Viena de "vânzarea competenţelor medicale" ale unuia dintre cele mai vechi spitale vieneze, unde 20% dintre pacienţi sunt români Georgiana Călin 1327
12 feb 2017
Cum a ajuns un analist de pe piaţa de capital să se ocupe la Viena de "vânzarea competenţelor medicale" ale unuia dintre cele mai vechi spitale vieneze, unde 20% dintre pacienţi sunt români
Genpact a ajuns la 3.500 de angajaţi în birourile din Romania şi mai caută încă 300 de oameni Laurentiu Cotu 7653
31 ian 2017
Genpact a ajuns la 3.500 de angajaţi în birourile din Romania şi mai caută încă 300 de oameni
Juniorii din IT cer salarii de intrare cuprinse între 500 şi 1.000 de euro net. „Aşteptările financiare sunt cu mult peste competenţele lor.“ Mihaela Pascari 3329
2 ian 2017
Juniorii din IT cer salarii de intrare cuprinse între 500 şi 1.000 de euro net. „Aşteptările financiare sunt cu mult peste competenţele lor.“
Tudor Postolache, Amber Studio: IT-iştii cer salarii peste competenţele pe care le deţin. „Sunt oameni puţini şi din ce în ce mai slab pregătiţi“ Mihaela Pascari 0
22 dec 2016
Tudor Postolache, Amber Studio: IT-iştii cer salarii peste competenţele pe care le deţin. „Sunt oameni puţini şi din ce în ce mai slab pregătiţi“
Mihaela Feodorof, Yourway: Diplomele valoroase ar putea să nu-i aducă recrutorului competenţele de care are nevoie Mihaela Pascari 1393
1 nov 2016
Mihaela Feodorof, Yourway: Diplomele valoroase ar putea să nu-i aducă recrutorului competenţele de care are nevoie
O firmă de executive search dezvoltă traininguri pentru managerii din agrobusiness unde există o criză de competenţe Mihaela Pascari 394
14 oct 2016
O firmă de executive search dezvoltă traininguri pentru managerii din agrobusiness unde există o criză de competenţe
Juniorii din IT cer salarii de intrare cuprinse între 500 şi 1.000 de euro net. „Aşteptările financiare sunt cu mult peste competenţele lor.“ Mihaela Pascari 75790
12 sep 2016
Juniorii din IT cer salarii de intrare cuprinse între 500 şi 1.000 de euro net. „Aşteptările financiare sunt cu mult peste competenţele lor.“
Tinerii specializaţi în domeniul IT profită de deficitul de candidaţi din piaţă: „Aşteptările financiare ale juniorilor, între 500 şi 1.000 de euro net, sunt cu mult peste competenţele lor“ Mihaela Pascari 1
12 sep 2016
Tinerii specializaţi în domeniul IT profită de deficitul de candidaţi din piaţă: „Aşteptările financiare ale juniorilor, între 500 şi 1.000 de euro net, sunt cu mult peste competenţele lor“
16 aug 2016
ZF Live. Radu Furnică, preşedintele Leadership Development Solutions: „Membrii consiliilor de administraţie de la stat nu sunt aleşi după competenţe. Paradoxul este că noi le cerem o schimbare tocmai celor pe care ar trebui să îi schimbăm“
Care este rolul managerului într-o companie: „În medie, 50% din succesul individual şi al echipelor are ca sursă competenţa şefului ca lider. Oamenii pleacă foarte rar din cauza veniturilor insuficiente, ei părăsesc şefii şi organizaţiile care devin toxice.“ Mihaela Pascari 2645
29 iul 2016
Care este rolul managerului într-o companie: „În medie, 50% din succesul individual şi al echipelor are ca sursă competenţa şefului ca lider. Oamenii pleacă foarte rar din cauza veniturilor insuficiente, ei părăsesc şefii şi organizaţiile care devin toxice.“
Comandă anuarul ZF TOP 100 companii antreprenoriale
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
Iohannis a discutat la telefon cu Zelenski. România îmbrăţişează soluţia de pace propusă de Ucraina
Iohannis a discutat la telefon cu Zelenski. România îmbrăţişează soluţia de pace propusă de Ucraina
BusinessMagazin
De ce să mai fii loial dacă nimeni nu apreciază loialitatea?
De ce să mai fii loial dacă nimeni nu apreciază loialitatea?
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT