Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 41 - 60 din 105 pentru

zf hr trends

27 apr 2023 ZF HR Trends 2023. Florin Rădulescu, Ascendis: Salariul motivează creşterea productivităţii până la o anumită limită şi nici presiunea nu mai funcţionează. Oamenii au nevoie de un climat potrivit în companie, de lideri care să îi ajute să crească

ZF HR Trends 2023. Florin Rădulescu, Ascendis: Salariul motivează creşterea productivităţii până la o anumită limită şi nici presiunea nu mai funcţionează. Oamenii au nevoie de un climat potrivit în companie, de lideri care să îi ajute să crească

ZF HR Trends 2023. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Piaţa de recrutare creşte, dar există prudenţă din partea angajatorilor, înaintăm prudent Ramona Cornea 304
26 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Piaţa de recrutare creşte, dar există prudenţă din partea angajatorilor, înaintăm prudent
ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă Ramona Cornea 239
25 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă
ZF HR Trends 2023. Andreea Minuţă, Regina Maria: Chiar şi noi am adus un psihoterapeut la birou. Avem peste 150.000 de abonaţi în portofoliu care beneficiază de servicii de psihoterapie, iar 110.000 dintre ei au aceste beneficii plătite de angajator. Numărul lor s-a dublat şi cererea s-a triplat Ramona Cornea 105
24 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Andreea Minuţă, Regina Maria: Chiar şi noi am adus un psihoterapeut la birou. Avem peste 150.000 de abonaţi în portofoliu care beneficiază de servicii de psihoterapie, iar 110.000 dintre ei au aceste beneficii plătite de angajator. Numărul lor s-a dublat şi cererea s-a triplat
ZF HR Trends 2023. Oana Pascu, Complice.ro: Companiile nu mai măsoară productivitatea, ci se uită ce generează productivitate. Dacă salariul este bun, el nu mai este un factor determinant în productivitate Ramona Cornea 271
21 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Oana Pascu, Complice.ro: Companiile nu mai măsoară productivitatea, ci se uită ce generează productivitate. Dacă salariul este bun, el nu mai este un factor determinant în productivitate
Conferinţa ZF HR Trends 2023. Anca Moldoveanu, corporate manager, NN România: Ceea ce îi poate face pe angajatori să se diferenţieze în piaţa muncii este personalizarea, flexibilizarea Ramona Cornea 238
18 apr 2023
Conferinţa ZF HR Trends 2023. Anca Moldoveanu, corporate manager, NN România: Ceea ce îi poate face pe angajatori să se diferenţieze în piaţa muncii este personalizarea, flexibilizarea
ZF HR Trends 2023. Florentina Tomoiu, expert consultant corporate Healthcare, Signal Iduna: Pandemia a schimbat percepţia oamenilor asupra sănătăţii şi a ajutat la conştientizarea nevoilor de servicii medicale Ramona Cornea 100
14 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Florentina Tomoiu, expert consultant corporate Healthcare, Signal Iduna: Pandemia a schimbat percepţia oamenilor asupra sănătăţii şi a ajutat la conştientizarea nevoilor de servicii medicale
ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT Ramona Cornea 310
13 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihaela Ioniţă, head of human resources, ING Bank: Avem 2.500 de angajaţi, anul trecut am angajat cu 60% mai mult decât în 2021. Anul acesta vrem să aducem mai mult de 150 de noi angajaţi. Angajăm atât bancheri, cât şi IT-işti, cam 40% din cei pe care îi angajăm sunt din domeniul IT
ZF HR Trends 2023. Emilia Stroe, Sphera Group: Piaţa muncii este tensionată. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru viitorul muncii Ramona Cornea 469
12 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Emilia Stroe, Sphera Group: Piaţa muncii este tensionată. Educaţia trebuie să pregătească forţa de muncă pentru viitorul muncii
ZF HR Trends 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Nu avem de-a face cu o stagnare a angajărilor, anul acesta avem un avans de 3,2% al angajaţilor în companiile din portofoliul nostru Ramona Cornea 89
10 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Adrian Dinu, Creasoft: Nu avem de-a face cu o stagnare a angajărilor, anul acesta avem un avans de 3,2% al angajaţilor în companiile din portofoliul nostru
ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă Miruna Diaconu 272
9 apr 2023
ZF HR Trends 2023. Mihai Tomescu, preşedinte al ANPDPD, secretar de stat în Ministerul Muncii: Angajatorii trebuie să-şi dezvolte programele de incluziune pentru a-şi găsi necesarul de forţă de muncă în această perioadă
ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR director, Vodafone Romania: Dacă vii cu pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru ei, vei atrage oamenii de care ai nevoie. Avem 3.300 de angajaţi în România şi lucrăm cu mulţi parteneri. Este într-adevăr o piaţă provocatoare şi devine din ce în ce mai provocatoare Ramona Cornea 194
31 mar 2023
ZF HR Trends 2023. Zsuzsanna Tóth, HR director, Vodafone Romania: Dacă vii cu pachetele cu recompense care să răspundă la nevoile candidaţilor şi creezi cadrul perfect pentru ei, vei atrage oamenii de care ai nevoie. Avem 3.300 de angajaţi în România şi lucrăm cu mulţi parteneri. Este într-adevăr o piaţă provocatoare şi devine din ce în ce mai provocatoare
Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatorii care se vor diferenţia pe piaţa muncii sunt cei care au o relaţie flexibilă şi personalizată cu angajaţii lor şi care folosesc tehnologia pentru a le uşura munca Ramona Cornea 444
29 mar 2023
Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatorii care se vor diferenţia pe piaţa muncii sunt cei care au o relaţie flexibilă şi personalizată cu angajaţii lor şi care folosesc tehnologia pentru a le uşura munca
27 mar 2023
Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Partea umană din resursa umană va trebui să fie de acum motorul transformării pieţei muncii
Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatul trebuie să fie preocuparea principală în transformarea pieţei muncii. Productivitatea nu se mai obţine sub presiunile de costuri, livrare şi calitate, ci prin oferirea unui climat în care oamenii devin mai productivi Ramona Cornea 514
28 mar 2023
Conferinţa ZF HR Trends 2023: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“. Angajatul trebuie să fie preocuparea principală în transformarea pieţei muncii. Productivitatea nu se mai obţine sub presiunile de costuri, livrare şi calitate, ci prin oferirea unui climat în care oamenii devin mai productivi
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”. Angajatorii, specialiştii în resurse umane şi reprezentanţi ai autorităţilor se întâlnesc pentru a identifica cele mai bune metode de adaptare la transformările pieţei muncii Ramona Cornea 225
27 mar 2023
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023 „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii”. Angajatorii, specialiştii în resurse umane şi reprezentanţi ai autorităţilor se întâlnesc pentru a identifica cele mai bune metode de adaptare la transformările pieţei muncii
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni 27 martie. Noile tehnologii în piaţa muncii. Ce îl motivează pe noul angajat? Ramona Cornea 125
24 mar 2023
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni 27 martie. Noile tehnologii în piaţa muncii. Ce îl motivează pe noul angajat?
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni, 27 martie. Norul negru al concedierilor colective ameninţă şi România. Va putea piaţa locală să absoarbă potenţialii angajaţi care vor rămâne fără un loc de muncă? Ramona Cornea 314
26 mar 2023
Urmează conferinţa ZF HR Trends 2023, luni, 27 martie. Norul negru al concedierilor colective ameninţă şi România. Va putea piaţa locală să absoarbă potenţialii angajaţi care vor rămâne fără un loc de muncă?
Mihai Şoproni, CGS Romania Solutions: Noi angajăm în jur de 250 de oameni pe lună. În momentul de faţă avem 4.500 de angajaţi, am intrat în pandemie cu 3.500. Noi suntem prezenţi în şapte oraşe din România şi am încercat să recrutăm oameni din oraşele respective sau din jurul lor Ramona Cornea 498
15 apr 2022
Mihai Şoproni, CGS Romania Solutions: Noi angajăm în jur de 250 de oameni pe lună. În momentul de faţă avem 4.500 de angajaţi, am intrat în pandemie cu 3.500. Noi suntem prezenţi în şapte oraşe din România şi am încercat să recrutăm oameni din oraşele respective sau din jurul lor
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mitu Morega, product manager, Shiftin, HTSS. Angajaţii au nevoie să fie ascultaţi, vor ca angajatorii să fie flexibili cu programul lor de lucru Ramona Cornea 276
14 apr 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Mitu Morega, product manager, Shiftin, HTSS. Angajaţii au nevoie să fie ascultaţi, vor ca angajatorii să fie flexibili cu programul lor de lucru
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
1 milion de salariaţi români au dat lovitura: Fără să ştie, aveau acţiuni la Philips, gigantul care a explodat cu 40% peste noapte pe bursă. Vedeţi dacă sunteţi pe listă
1 milion de salariaţi români au dat lovitura: Fără să ştie, aveau acţiuni la Philips, gigantul care a explodat cu 40% peste noapte pe bursă. Vedeţi dacă sunteţi pe listă
BusinessMagazin
Povestea uneia dintre cele mai puternice femei de afaceri din România. Ea deţine mai multe afaceri de zeci de milioane de euro în ţara noastră
Povestea uneia dintre cele mai puternice femei de afaceri din România. Ea deţine mai multe afaceri de zeci de milioane de euro în ţara noastră
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT