Curs valutar Conferinte Anuare Fonduri Mutuale Newsletter
Rezultatele 61 - 80 din 105 pentru

zf hr trends

27 mar 2022 Munca hibrid schimbă totul: noile reguli sunt ca angajaţii să se întoarcă 2-3 zile la birou, dar până la final de an o să se ajungă la 4 zile pe săptămână la birou. „Problema anxietăţii la angajaţi a devenit o mare provocare.“

Munca hibrid schimbă totul: noile reguli sunt ca angajaţii să se întoarcă 2-3 zile la birou, dar până la final de an o să se ajungă la 4 zile pe săptămână la birou. „Problema anxietăţii la angajaţi a devenit o mare provocare.“

Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Totul s-a schimbat în HR după doi ani de pandemie

Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Angajaţii încep să se reîntoarcă la birou, însă pandemia şi-a pus amprenta pe piaţa muncii: s-au schimbat birourile, beneficiile şi preocupările angajatorilor Ramona Cornea 508
25 mar 2022
Conferinţa ZF HR Trends 2022: Resetarea pieţei muncii. Angajaţii încep să se reîntoarcă la birou, însă pandemia şi-a pus amprenta pe piaţa muncii: s-au schimbat birourile, beneficiile şi preocupările angajatorilor
Christian von Albrichsfeld, Continental Automotive România: Proiectele de digitalizare implementate înainte de debutul crizei sanitare ne-au permis să extindem lucrul de acasă. În urmă cu 4-5 ani ar fi fost imposibil să facem lucrul acesta Cristina Bellu 244
31 mar 2021
Christian von Albrichsfeld, Continental Automotive România: Proiectele de digitalizare implementate înainte de debutul crizei sanitare ne-au permis să extindem lucrul de acasă. În urmă cu 4-5 ani ar fi fost imposibil să facem lucrul acesta
Florin Godean, Adecco România: Tehnologia este absolut necesară în momentul de faţă şi va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu eşti digitalizat, nu exişti Cristina Bellu 145
31 mar 2021
Florin Godean, Adecco România: Tehnologia este absolut necesară în momentul de faţă şi va fi indispensabilă în perioada următoare. Astăzi, dacă nu eşti digitalizat, nu exişti
Raluca Tătăruşanu, Druid: Din 128 de milioane de interacţiuni pe care le avem astăzi între angajaţi şi asistenţii virtuali Druid, peste 13 milioane se întâmplă pe subiecte de HR Cristina Bellu 725
31 mar 2021
Raluca Tătăruşanu, Druid: Din 128 de milioane de interacţiuni pe care le avem astăzi între angajaţi şi asistenţii virtuali Druid, peste 13 milioane se întâmplă pe subiecte de HR
Felix Pătraşcanu, cofondator Fan Courier: În 2020 ne-am crescut businessul cu aproape 30% şi numărul angajaţilor cu 600. La nivelul Capitalei am ajuns la 3.554 de angajaţi Cristina Bellu 266
31 mar 2021
Felix Pătraşcanu, cofondator Fan Courier: În 2020 ne-am crescut businessul cu aproape 30% şi numărul angajaţilor cu 600. La nivelul Capitalei am ajuns la 3.554 de angajaţi
Mihai Bran, fondator Atlas, platforma de sanatate si wellbeing: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme: burnout, stări de anxietate, insomnii Cristina Bellu 132
31 mar 2021
Mihai Bran, fondator Atlas, platforma de sanatate si wellbeing: Telemunca nu vine doar cu beneficii, ci şi cu probleme: burnout, stări de anxietate, insomnii
Adrian Dinu, Creasoft: Noul mod de lucru va fi un mix între munca de la birou şi cea de la distanţă Cristina Bellu 152
31 mar 2021
Adrian Dinu, Creasoft: Noul mod de lucru va fi un mix între munca de la birou şi cea de la distanţă
Camelia Ardelean, Atos România: Suntem rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. Este dificil să anticipăm viitorul Cristina Bellu 267
31 mar 2021
Camelia Ardelean, Atos România: Suntem rezervaţi în a lua decizii permanente privind telemunca. Este dificil să anticipăm viitorul
30 mar 2020
Videoconferinţa ZF HR Trends. Mihai Găvan, HCM Global Sales Director, TotalSoft: Nu va mai exista o versiune fizică a contractului de muncă. Documentul are valoare juridică dacă este semnat cu semnături electronice certificate de ambele părţi
27 mar 2020
Video ZF HR Trends 2020. Carmen Dumitrache, director executiv de resurse umane, Telekom România: Performanţa angajaţilor este legată de obiective. Dacă obiectivele sunt clare, performanţa poate fi măsurată şi de acasă
Angajaţii şi angajatorii, faţă în faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Mersul la birou va deveni istorie în urma crizei generate de coronavirus: munca de acasă o să fie un obicei, nu un beneficiu Ramona Cornea 57192
29 mar 2020
Angajaţii şi angajatorii, faţă în faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Mersul la birou va deveni istorie în urma crizei generate de coronavirus: munca de acasă o să fie un obicei, nu un beneficiu
Videoconferinţa ZF HR Trends 2020. Angajaţii şi angajatorii, faţă-n faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Paradoxul crizei: piaţa muncii va ieşi din deşert mai puternică, mai digitalizată şi mai umană Ramona Cornea 980
29 mar 2020
Videoconferinţa ZF HR Trends 2020. Angajaţii şi angajatorii, faţă-n faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Paradoxul crizei: piaţa muncii va ieşi din deşert mai puternică, mai digitalizată şi mai umană
Urmează videoconferinţa ZF HR Trends 2020, 25 martie. Angajaţii şi angajatorii, faţă în faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Care au fost provocările implementării telemuncii în România în această perioadă? Ramona Cornea 186
22 mar 2020
Urmează videoconferinţa ZF HR Trends 2020, 25 martie. Angajaţii şi angajatorii, faţă în faţă cu digitalizarea în vreme de criză. Care au fost provocările implementării telemuncii în România în această perioadă?
ZF HR Trends 2019. Avocata Ioana Dumitru, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Atenţie cum folosiţi telemunca! Legea nu vă lasă să lucraţi din cafenele sau de la munte Adelina Mihai 1157
5 apr 2019
ZF HR Trends 2019. Avocata Ioana Dumitru, Popovici Niţu Stoica & Asociaţii: Atenţie cum folosiţi telemunca! Legea nu vă lasă să lucraţi din cafenele sau de la munte
ZF HR Trends 2019. Carmen Dumitrache, Telekom: Ne uităm la rezultatele angajaţilor, nu la numărul de ore petrecute la birou. „Cred că cel mai important este felul în care angajatul care lucrează de acasă percepe legătura cu compania.“ Adelina Mihai 250
2 apr 2019
ZF HR Trends 2019. Carmen Dumitrache, Telekom: Ne uităm la rezultatele angajaţilor, nu la numărul de ore petrecute la birou. „Cred că cel mai important este felul în care angajatul care lucrează de acasă percepe legătura cu compania.“
ZF HR Trends 2019. Adrian Cernat, SmartDreamers: Un job nu este un bun cu vânzare rapidă. Nu vă mai uitaţi la numărul de aplicanţi pe termen scurt Adelina Mihai 404
29 mar 2019
ZF HR Trends 2019. Adrian Cernat, SmartDreamers: Un job nu este un bun cu vânzare rapidă. Nu vă mai uitaţi la numărul de aplicanţi pe termen scurt
29 mar 2019
ZF HR Trends 2019. Worksopul „Recrutarea în 2019, misiune imposibilă?“ Publicaţi salariile în anunţurile de angajare şi oferiţi bonusuri angajaţilor pentru recomandări dacă vreţi să recrutaţi mai eficient!
ZF HR Trends 2019. George Didoiu, Colliers: Zona Pipera-Floreasca s-a dezvoltat pe zona de birouri pentru că cei mai mulţi directori, expaţi, locuiau acolo şi voiau să facă 5 minute până la birou. „Acum 10 ani, căutarea biroului unei companii începea cu domiciliul directorului general.“ Adelina Mihai 1813
28 mar 2019
ZF HR Trends 2019. George Didoiu, Colliers: Zona Pipera-Floreasca s-a dezvoltat pe zona de birouri pentru că cei mai mulţi directori, expaţi, locuiau acolo şi voiau să facă 5 minute până la birou. „Acum 10 ani, căutarea biroului unei companii începea cu domiciliul directorului general.“
ZF HR Trends 2019. Ce vor tinerii de la un loc de muncă: Fiţi oneşti, transparenţi, creaţi experienţe şi căutaţi metode să îi puneţi în valoare pe angajaţii tineri Cristina Bellu 352
27 mar 2019
ZF HR Trends 2019. Ce vor tinerii de la un loc de muncă: Fiţi oneşti, transparenţi, creaţi experienţe şi căutaţi metode să îi puneţi în valoare pe angajaţii tineri
e-paper
E-Paper
abonează-te la ZF e-paper
Linkuri utile
Business Magazin
vezi mai multe
Ziarul Financiar
Anuare e-paper
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024 După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024
E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024 Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024
E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030 Anuar Energie. Acum pentru 2030
E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024 Supliment Rezidential - Aprilie 2024
E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024 Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024
E-Paper: Poftim Brânza Românească Poftim Brânza Românească
E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024 După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024
E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024 ZF Top Tranzacţii 2023/2024
E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România
E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024 Anuarul Branduri româneşti 2024
AFACERI DE LA ZERO
monitorulapararii.ro
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Oficial Direcţia Informaţii Militare: este un grad de probabilitate scăzut pentru o confruntare Rusia – NATO
Mediafax
1 milion de salariaţi români au dat lovitura: Fără să ştie, aveau acţiuni la Philips, gigantul care a explodat cu 40% peste noapte pe bursă. Vedeţi dacă sunteţi pe listă
1 milion de salariaţi români au dat lovitura: Fără să ştie, aveau acţiuni la Philips, gigantul care a explodat cu 40% peste noapte pe bursă. Vedeţi dacă sunteţi pe listă
BusinessMagazin
Povestea uneia dintre cele mai puternice femei de afaceri din România. Ea deţine mai multe afaceri de zeci de milioane de euro în ţara noastră
Povestea uneia dintre cele mai puternice femei de afaceri din România. Ea deţine mai multe afaceri de zeci de milioane de euro în ţara noastră
MonitorulSiguranteiCetateanului
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa
COMENTARIU Valeriu ŞUHAN: Ce, cât şi cum se mai fură prin Europa

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT