Si pentru clienti este greu de inteles cum un candidat cu sapte ani de experienta cere un salariu de 7.000 de euro. Candidatii tineri care au ajuns general manageri foarte usor si care incearca sa o ia de la capat in alta companie sau in alt domeniu nu mai vor decat pozitii de general manager", explica Mihaela Damian, managing partnerul Stanton Chase.
Desi toti actorii din piata vorbesc despre flexibilitate in relatiile de munca, este vorba despre "flexibilitate in sus, nu in jos", apreciaza Damian, pentru ca motivatia reala a angajarii sau a schimbarii jobului sunt banii.
Cititi maine in ZF ce spune ea referitor la piata muncii
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
