Jumatate dintre firmele din Germania nu isi pot acoperi pozitiile de personal care presupun calificare ridicata, ca urmare a lipsei de candidati adecvati, potrivit concluziilor unui sondaj realizat de institutul german Ifo pentru revista WirtschaftsWoche si preluat de Reuters.
La realizarea sondajului, in luna octombrie, au participat 524 de angajati cu functii executive, iar jumatate dintre acestia au aratat ca cel putin ocazional, pozitiile libere in firma nu pot fi ocupate.
Concluziile sondajului arata ca 43% dintre respondenti au fost nevoiti sa respinga comenzi ale clientilor, iar o pondere similara a anulat sau, cel putin, a amanat programele de investitii. In acelasi timp, 7% dintre persoanele intervievate au declarat ca deficitul de angajati aduce in prim plan perspectiva transferarii activitatilor in strainatate.
Circa 69% dintre responenti au aratat ca trateaza problema prin implementarea unor programe de training, iar 20% recurg la majorari salariale.
Mai multe stiri pe www.mediafax.ro
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
