Este important ca atunci când recrutează, compania sau directorul de HR să ştie exact ce caută şi să urmărească mix-ul format din cunoştinte, abilităţi şi atitudine, conform Mihaelei Matei, exert în resurse umane la EXEC-EDU, prezentă la HR Conference 2014, eveniment organizat de Ziarul Financiar.
“Atunci când recrutăm trebuie să ne întrebăm dacă cunoaştem ceea ce căutăm, în detaliu. Să vedem dacă ştim postul, piaţa, sursele de recrutare şi nevoia de business a organizaţiei pentru care recrutăm”, a declarat Matei.
Citiţi pe ZF Corporate cele mai importante declaraţii făcute de Mihaelei Matei
