Profitand de criza de angajati existenta pe piata muncii, cei care au decis sa plece la alt? firm? solicit? remuneratii mai mari cu pan? la 200%, noteaza Ziua de Cluj.
Clujenii care vor s? plece la alt? companie solicit? salarii duble sau chiar triple. Cele mai mari pretentii le au reprezentantii de vanz?ri, sefii de tur?, economistii si secretarele, relev? un studiu al agentiei de resurse umane Psihoselect Cluj. Directorii sunt mai putin pretentiosi decat ceilalti, multumindu-se cu salarii mai mari cu pan? la 65%.
Potrivit studiului, reprezentantii de vanz?ri cu salarii medii lunare de 650-700 de lei au cerut o remuneratie de 1.700-2.000 de lei, cu 71%-208% mai mare. O alt? categorie de reprezentanti de vanz?ri, pl?titi cu 1.050 de lei, a solicitat noii companii la care voiau s? lucreze o remuneratie de 1.500-1.700 de lei, adic? mai mare cu 43-62%.
Economistii intervievati au cerut salarii de 2.500 de lei, fat? de 1.000 de lei in momentul de fat?, cu 150% mai mari, iar responsabilii de resurse umane, 1.400 in loc de 900 de lei, cat castig? in prezent. Reprezentantii zonali au solicitat o majorare de salariu de la 1.050 la 1.400 de lei (+33%) pentru a se angaja la noua companie, in timp ce candidatii la postul de asistent manager au avut pretentii salariale de 1.200 de lei fat? de remuneratia actual? de 700 de lei (+71%). Ziua de Cluj
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
