♦ Platformele de postări de anunţuri de recrutare rămân încă prima opţiune a candidaţilor însă, de la an la an, tot mai mulţi aplică direct către agenţiile de recrutare ♦ Circa 28% dintre respondenţii unui studiu recent al Randstad şi-au găsit un loc de muncă printr-o astfel de agenţie.
Cele mai căutate joburi din acest moment rămân cele din sectorul IT&C, spune Ioana Vitan, professional talent solutions director în cadrul Randstad România, o firmă de recrutare cu capital olandez prezentă pe piaţa locală.
Sectorul IT, estimează ea, va înregistra anul acesta cea mai mare creştere în ceea ce priveşte recrutarea, iar din urmă vor veni serviciile, ingineria şi producţia.
„Comparativ cu anii trecuţi, sectorul IT a încetinit, dar rămâne încă cel mai căutat. Rolurile din sectorul IT&C sunt cele mai dorite de către candidaţi. Acesta este sectorul care va înregistra anul acesta, potrivit estimărilor noastre, cea mai mare creştere. La o distanţă foarte mică este zona de servicii, ingineria şi producţia. În continuare flexibilitatea la locul de muncă este apreciată şi este unul dintre motivele pentru care candidaţii sunt dispuşi să facă o schimbare, dacă actualul angajator nu le oferă această flexibilitate de a lucra remote sau hibrid. Pentru sectorul IT există în piaţă companii care solicită disponibilitatea candidaţilor de a lucra şi de la birou, însă nu cinci zile pe săptămână din cinci”, a detaliat ea în timpul emisiunii ZF Live.
