Peste 40% dintre angajaţii români cred că un sistem hibrid, cu 3-4 zile pe săptămână de muncă de la birou, va domina anul 2023, iar mai mult de un sfert mizează pe sistemul cu 1-2 zile pe săptămână la birou, arată un sondaj iniţiat în luna octombrie de Genesis Property, în rândul a 1.031 de respondenţi din toată ţara.
În acelaşi timp, 25% dintre angajaţi cred că munca exclusiv de la birou va fi preponderentă în acest an, şi doar 7% pariază pe munca exclusiv remote.
„Studiul ne confirmă că viitorul muncii este hibrid. Angajaţii doresc flexibilitatea de a lucra de acasă sau de la birou, în funcţie de nevoile şi preferinţele lor unice. În acelaşi timp, înţelegem valoarea colaborării şi a socializării în persoană pentru stimularea inovaţiei şi construirea unor relaţii puternice în echipă”, declară Maria Jianu, Commercial Real Estate Manager, Genesis Property.
Rezultatele studiului relevă că principalul beneficiu al prezenţei fizice este interacţiunea în persoană cu colegii, iar 90% dintre respondenţi consideră că facilităţile de la birou eficientizează comunicarea internă.
Acelaşi procent de angajaţi spun că existenţa unor spaţii dedicate socializării şi timpului liber ajută la integrarea mai facilă în colectiv şi la consolidarea echipelor, dar şi la un echilibru mai bun între viaţa profesională şi cea personală. De asemenea, 8 din 10 respondenţi consideră că astfel de spaţii le pot economisi timp.
Principalele aşteptări ale românilor faţă de angajatori sunt ca aceştia să creeze condiţii mai bune de lucru la birou, ca spaţiu şi facilităţi (48,7%), să ofere mai multe opţiuni de petrecere a timpului liber alături de colegi (32,1%) şi să ajute angajaţii să se integreze mai bine în echipă (26,4%).
Jumătate din angajaţi vor parcuri şi spaţii verzi lângă birou, peste o treime mizează pe zone pentru activităţi de recreere, şi mai bine de un sfert vor, în proximitate, zone de restaurante şi cafenele.
În ceea ce priveşte şansele crescute ale angajaţilor care vin la birou la promovare sau la o mărire de salariu, părerile românilor sunt împărţite: 15,2% sunt siguri de acest lucru, 37,5% spun că există o probabilitate, 33,2% spun că probabilitatea este ca acest lucru să nu se întâmple, iar 13,9% sunt siguri că prezenţa la birou nu va aduce şi sporul salarial.
Sondajul Genesis Property privind „Campusul viitorului” a fost desfăşurat, la nivel naţional, prin platforma iVox, pe un eşantion total de 1.031 de utilizatori de internet din România. Circa 58% dintre participanţi sunt bărbaţi, aproape 72% au vârsta cuprinsă între 20 şi 45 de ani, iar peste 42% au un venit net mai mare de 4.000 de lei.
Genesis Property este unul dintre cei mai importanţi proprietari, dezvoltatori şi operatori de clădiri de birouri clasa A din România, cu o experienţă de aproape 20 de ani în industria imobiliară.
Compania deţine şi administrează YUNITY Park si West Gate Business District cu peste 150.000 de metri pătraţi de spaţii de birouri ocupate de companii importante precum HP, Accenture, Societe Generale, Citibank, Ericsson, Garanti BBVA, Infineon, Luxoft, Yokogawa, Siemens şi Alpha Bank, unde lucrează peste 20.000 de angajaţi.
