Structura de conducere a unei institutii de credit trebuie sa fie independenta si sa fie in masura sa explice Bancii Nationale deciziile sale, conform unui proiect de regulament privind cadrul intern de administrare a bancilor. Astfel, membrii structurii trebuie sa aiba independenta de a lua cele mai bune decizii in interesul institutiei de credit, bazate atat pe informatiile primite, cat si pe orice factori relevanti. In acelasi timp, trebuie sa aiba experienta necesara pentru a-si indeplini atributiile, sa aiba o intelegere clara a rolului lor si sa fie capabili sa emita propriile rationamente profesionale care sa fundamenteze deciziile luate. De asemenea, conducerea unei banci trebuie sa dispuna de politici privind selectarea, remunerarea, monitorizarea si planificarea succesiunii persoanelor cu functii cheie de executie. Nu in ultimul rand, trebuie sa stabileasca criterii clare pentru evaluarea calificarii si experientei persoanelor cu functii cheie de executie. Pentru asigurarea transparentei, BNR le cere bancilor sa transmita infomatii legate de cadrul de administrare, respectiv privind modul de selectare si de lucru al personalului cu functie de supraveghere, pozitiile ocupate de reprezentatii actionarului majoritar in organele de supraveghere si de conducere, comitetele de administrare, precum si privind structura stimulentelor acordate personalului cu functie de supraveghere si de conducere.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
