„Principala provocare a fost reprezentată de faptul că nu găseam un număr suficient de mare de candidaţi specializaţi în Craiova, astfel că a trebuit să ne extindem aria procesului de recrutare pe o rază de aproximativ 30 de kilometri în afara oraşului. Am căutat în special operatori de bază şi operatori calificaţi pentru a acoperi producţia celui de-al doilea model fabricat aici la Craiova, noul SUV Ford Puma“, a spus Marina Babară, HR manager în cadrul Ford România.
Ea a subliniat că pentru ambele posturi, cel de operator de bază şi cel de operator calificat, condiţia de bază a fost trecerea unei probe teoretice şi a unei probe practice. În cazul operatorilor calificaţi, un plus în alegerea candidaţilor l-a reprezentat şi nivelul experienţei anterioare.
