♦ Pentru întâlniri sau şedinţe de echipă, este nevoie de spaţii colaborative, iar utile în acest sens pot fi locurile de tip coworking, cafenelele sau lounge-urile din hoteluri.
Revenire treptată, un spaţiu de lucru flexibil şi reinventat, instrumente digitale, posibilităţi de socializare faţă în faţă în siguranţă sunt câteva dintre măsurile pe care angajatorii ar trebui să le ia pentru a-şi putea convinge angajaţii să-şi reia ritmul şi modul de lucru anterior pandemiei, arată un studiu realizat de Pluria, o platformă care agregă locuri din care se poate lucra remote.
Beneficiile actualizate, respectarea legislaţiei şi măsurile de siguranţă sanitară sunt alte criterii care influenţează decizia unui salariat de a se întoarce la birou.
„Un plan de revenire la sediul companiei trebuie să fie unul pe termen lung, atât în beneficiul organizaţiei, cât şi al membrilor echipei. Open space-urile imense, în care membrii unei echipe lucrau umăr la umăr la biroul alocat, nu mai reprezintă astăzi o variantă potrivită“, se arată în studiul Pluria.
