Un procent de 28% din români şi-ar dori să înceapă o afacere pecont propriu în următorii zece ani, în timp ce 40% dintre aceştiaşi-ar dori să aibă parte de un echilibru mai bun între viaţaprofesională şi cea personală, arată un studiu al companiei deaudit şi consultanţă PricewaterhouseCoopers (PwC). "Angajatoriicare cer de la angajaţi mai multe rezultate, fără a monitorizaimpactul acestor sarcini suplimentare, s-ar putea să-şiprejudicieze interesele pe termen lung. Moralul şi loialitateaangajaţilor ar putea fi afectate, ceea ce s-ar putea transpuneîntr-un exod în masă al celor mai talentaţi la momentul reveniriicreşterii economice", susţine Peter de Ruiter, şefuldepartamentului de consultanţă fiscală şi juridică în cadrul PwCRomânia. Salariul rămâne totuşi factorul cel mai motivant la loculde muncă, însă 39% din angajaţi apreciază programele flexibile delucru, urmate de bonusuri, programe de training sau sesiuni deinstruire academică. De altfel, la nivel internaţional, schemeleflexibile de lucru au fost indicate drept cel mai importantbeneficiu în afară de salariu: Olanda (39%), Marea Britanie (47%)sau SUA (43%). Studiul a fost efectuat la începutul acestui an, peun eşantion de peste 5.700 de respondenţi din 113 ţări.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
