Statul se bazeaza exclusiv pe mediul privat sa creeze noi locuri de munca in 2010. Nu angajam ca sa economisim bani, spun oamenii de afaceri

25 feb 2010 Autor: Adelina Mihai

Eliminarea contributiilor sociale pentru companiile care trimit angajati in somaj tehnic si cele care angajeaza someri - cele doua masuri luate de Guvern pentru protejarea si crearea de locuri de munca - se bazeaza aproape exclusiv pe angajatorii din mediul privat, care a facut cele mai multe concedieri anul trecut.

"In mod sigur, statul nu va face noi angajari", a spus ministrul muncii Mihai Seitan, care spera ca, prin cele doua masuri luate de la inceputul anului de Guvern, rata somajului va scadea pentru ca firmele private vor angaja un numar semnificativ din persoanele ramase fara loc de munca.

Oamenii de afaceri spun ca insa ca nu vor putea sa angajeze someri pentru ca nu au pregatirea profesionala necesara. "Somajul tehnic sau angajarea de someri nu sunt luate in considerare de sectorul privat, pentru ca, in general, noile recrutari se fac pentru a acoperi o nevoie. Nu va angaja nimeni un somer doar de dragul de a economisi niste bani", a spus Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR), prezent la un eveniment organizat de Finmedia si casa de avocatura Tuca Zbarcea & Asociatii. El a mai precizat ca marea provocare cu care se confrunta in prezent mediul privat este gasirea unei solutii prin care sa reuseasca sa-si mentina numarul de angajati, si nu gasirea de noi angajati.

Peste 70% din cei 740.000 de someri existenti in prezent abia daca au studii gimnaziale sau au absolvit o scoala profesionala, restul fiind absolventi de liceu sau de facultate, potrivit datelor de la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Astfel, este putin probabil ca marile multinationale care au anuntat angajari, ca HP, Microsoft sau Ford, sa recruteze personal din randul celor disponibilizati.

Numai una din cinci firme si-a trimis angajatii in somaj tehnic anul trecut

Ministerul Muncii estimeaza ca va reduce numarul de someri cu 50.000 prin facilitatea pe care o acorda angajatorilor prin scutirea de contributii sociale pentru o perioada de sase luni daca angajeaza someri si ca alte 200.000 de locuri de munca ar putea fi salvate prin aplicarea somajului tehnic.

"Aproape 80% din companiile private nu au folosit in 2009 somajul tehnic. Masura nu i-a interesat foarte mult pe angajatori, pentru ca stiau cum sa se delimiteze personalul trimis in somaj tehnic de cel care ramanea sa lucreze in continuare", a precizat Ruxandra Stoian, partener si director servicii de consultanta in resurse umane in cadrul companiei de audit si consultanta PricewaterhouseCoopers (PwC). Ea estimeaza ca in 2010 gradul de utilizare a acestor masuri va fi mai mare.

"Somajul tehnic nu a fost o masura foarte atractiva pentru mediul privat, pentru ca este mai greu de pus in practica, mai ales in domeniul serviciilor bancare, de exemplu, unde este mai rentabil sa tii angajatul cu salariul intreg decat sa nu-l folosesti deloc, chiar daca esti scutit de taxe", a spus Serban Paslaru, partner in cadrul Tuca Zbarcea&Asociatii.

Ministrul muncii crede ca nu vom ajunge la cifra de un milion de someri in acest an, intrucat in luna februarie rata somajului a ramas la nivelul din ianuarie, de 8,1%. "Chiar daca vom avea o crestere usoara a numarului de someri, cred ca pana la sfarsitul anului vom avea o rata mai mica decat cea inregistrata in luna decembrie a anului trecut", a spus Seitan.