Salariul unui muncitor român care este angajat în Danemarca este de zece ori mai mare decât al unui angajat pe o poziţie similară în România deşi, în statistici, productivitatea românilor este puţin peste de două ori mai scăzută. Cum se explică aceste discrepanţe pe piaţa muncii şi de ce un angajat dintr-un hipermarket din România câştigă 200 de euro pe lună, iar angajatul aceluiaşi hipermarket din Franţa are de şapte-opt ori mai mult?
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels