Piaţa imobiliară a cunoscut un avânt spectaculos în ultimii doi ani, când au evoluat atât numărul de proiecte nou construite, cât şi volumele de vânzări. Odată cu aceşti indicatori, a crescut şi numărul de locuri de muncă disponibile în sector, arată o analiză eJobs.
Anul acesta (ianuarie – octombrie), peste 9.000 de joburi noi au fost postate pe eJobs.ro de companiile din imobiliare, cu 28% mai mult faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut. Cele mai multe au multe au fost scoase de angajatorii din oraşele cu activitate intensă pe segmentul de real estate: Bucureşti, Cluj -Napoca, Timişoara, Iaşi şi sectorul Ilfov.
„Dacă în acest moment asistăm la o perioadă de calm în piaţă, când cumpărătorii se gândesc de două ori înainte de a face o achiziţie şi sunt cu ochii pe ce se întâmplă în economie, până nu demult dinamica din acest sector a fost impresionantă, iar asta s-a văzut inclusiv în nevoia de candidaţi pentru real estate. Deşi mult timp a fost un domeniu care oferea preponderent joburi de entry level şi reprezenta o variantă foarte bună de angajare pentru tinerii fără experienţă, acum numărul de locuri de muncă disponibile pentru candidaţii mid level (2 – 5 ani de experienţă) şi cei aflaţi la început de carieră este aproape egal. Iar asta nu poate însemna decât un singur lucru: piaţa a devenit mult mai matură, iar proiectele mai sofisticate”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial al eJobs, salariul mediu ale celor care lucrează în imobiliare este de 4.000 de lei pe lună. Agenţii imobiliari, cei care compun, de altfel, şi cea mai mare parte a angajaţilor din domeniu, câştigă, în medie, 3.500 de lei, iar evaluatorii imobiliari aproximativ 3.200 de lei. „Aici, trebuie avut în vedere faptul că vorbim despre business-uri cu o componentă foarte consistentă de vânzări, ceea ce înseamnă, implicit, şi comisioane care se adaugă părţii fixe din salariu. Astfel, în oraşele mari, un agent imobiliar poate ajunge să câştige şi de 3-4 ori mai mult decât salariul fix. În oraşele mici, însă, se resimte la nivel de salarii faptul că volumul de tranzacţii şi proiecte imobiliare, atât rezidenţiale, cât şi comerciale, este considerabil mai scăzut”, mai spune Bogdan Badea.
Cel mai bine plătiţi angajaţi din imobiliare sunt directorii de vânzări, care pot câştiga şi 26.000 de lei lunar, managerii tehnici, pentru care au fost raportate salarii de 25.000 de lei sau property managerii (24.000 de lei, în medie). Totuşi, doar 7,1% dintre cei care lucrează în real estate au salarii mai mari de 10.000 de lei pe lună şi 11% câştigă între 7.000 şi 10.000 de lei. 26,9% au salarii cuprinse între 4.000 şi 7.000 de lei, 19,6% între 3.000 şi 4.000 de lei şi 24,4% între 2.000 şi 3.000 de lei. 11% încasează mai puţin de 2.000 de lei.
În ultima lună, pe eJobs.ro au fost înregistrate aproximativ 30.000 de aplicări pentru locurile de muncă din imobiliare, cei mai activi fiind candidaţii cu vârste cuprinse între 18 şi 24 de ani, urmaţi de cei între 25 şi 35 de ani şi cei din categoria de vârstă 36-45.
