Salariile celor aproape 800 de angajaţi ai companiei de credite de consum Cetelem au crescut în fiecare an cu valori cuprinse între 4 şi 5%, astfel că în prezent salariul mediu brut în companie este mai mare de 2.000 de lei, spune Irina Stoian, directorul de resurse umane al Cetelem.
„Am crescut salariile în fiecare an, în funcţie de inflaţie şi de informaţiile din studiile de salarizare. Avem şi pentru anul viitor planuri în acest sens şi, deşi bugetul nu s-a validat încă, majorările salariale vor fi în linie cu ceea ce se întâmplă în piaţă. Nu am blocat creşterile salariale şi nu am redus nici bugetele de training în ultimii ani, pentru că sunt factori motivatori pentru angajaţi“, a spus Irina Stoian, care coordonează politicile de HR pentru Cetelem de mai bine de 11 ani.
Cu un nivel mediu de 2.000 de lei brut pe lună (1.424 de lei net), salariile angajaţilor Cetelem sunt cu circa 14% sub nivelul salariului mediu la nivel naţional (de 2.349 de lei brut în septembrie) şi de peste 2,5 ori mai mici decât salariul mediu din domeniul intermedierilor financiare (bănci şi IFN-uri), potrivit datelor de la Institutul Naţional de Statistică.
30 de ani este vârsta medie a angajaţilor Cetelem
Media de vârstă în rândul angajaţilor Cetelem din România este de 30 de ani, iar 100 dintre angajaţii companiei lucrează de peste un deceniu în aceeaşi organizaţie, adică de la înfiinţare.
