„Valul de modificări şi reduceri care se întâmplă în vestul Europei a ajuns şi în România şi, ca atare, vedem un volum foarte scăzut de noi angajări. (…) Vedem deja că şi bugetele de majorări salariale nu mai sunt atât de mari cum au fost în trecut.“
În 2024, presiunea pe costuri şi pe bugetele angajatorilor este din ce în ce mai mare, susţine Sorina Donisa, CEO al companiei de recrutare în regim temporar Prohuman România. Anul va continua aşa cum a început, cu precauţie din partea companiilor, crede ea.
„Eu sunt mai puţin optimistă, văd ambele faţete ale monedei. Consider că anul acesta va continua oarecum aşa cum a început, într-o zonă precaută. Vedem deja că şi bugetele de majorări salariale nu mai sunt atât de mari cum au fost în trecut. Mi se pare că acum presiunea pe costuri şi pe tot ce înseamnă zona de bugete este din ce în ce mai mare şi cred că cei care au bugete pe mână simt lucrul ăsta, dar am mare încredere în România. Dacă ne uităm în perspectivă europeană, vedem că se plasează foarte bine în Europa“, a spus Sorina Donisa în cadrul conferinţei ZF HR Trends 2024: „Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.“
În primele luni din acest an se vede un volum scăzut al recrutării, ca urmare a situaţiei pieţei muncii din Europa de Vest, crede CEO-ul Prohuman.
