Rezultatele 101 - 120 din 1225 pentru

hr

Interviu ZF. Alexandra Peligrad, CEO, Smartree: Recrutarea şi retenţia talentelor, digitalizarea, managementul diversităţii şi incluziunii, dezvoltarea competenţelor şi învăţarea continuă sunt elementele de bază ale provocărilor cu care se confruntă departamentele de HR

Interviu ZF. Alexandra Peligrad, CEO, Smartree: Recrutarea şi retenţia talentelor, digitalizarea, managementul diversităţii şi incluziunii, dezvoltarea competenţelor şi învăţarea continuă sunt elementele de bază ale provocărilor cu care se confruntă departamentele de HR

O întrebare pe care şi-o pun tot mai des corporatiştii: Cât câştig în străinătate pe aceeaşi poziţie, dincolo de experienţa de CV şi cu cât rămân la finalul lunii dacă aş lucra în afară?

Cristian Hostiuc 11917

14 iul 2023

O întrebare pe care şi-o pun tot mai des corporatiştii: Cât câştig în străinătate pe aceeaşi poziţie, dincolo de experienţa de CV şi cu cât rămân la finalul lunii dacă aş lucra în afară?

Gen Z. Danusia Necula, head of Europe HR, R Systems: Prioritatea Gen Z este să crească, motiv pentru care sunt mai greu de reţinut de către angajatori. Încercăm să creăm un mediu în care ei să-şi atingă obiectivele

Roxana Petrescu 262

13 iul 2023

Gen Z. Danusia Necula, head of Europe HR, R Systems: Prioritatea Gen Z este să crească, motiv pentru care sunt mai greu de reţinut de către angajatori. Încercăm să creăm un mediu în care ei să-şi atingă obiectivele

Business MAGAZIN. Cu ce te ajută un MBA? Dacă investeşti 42.000 de euro în educaţia ta, în cât timp îţi scoţi banii?

Ramona Cornea 495

25 iun 2023

Business MAGAZIN. Cu ce te ajută un MBA? Dacă investeşti 42.000 de euro în educaţia ta, în cât timp îţi scoţi banii?

Nokian Tyres a început primele recrutări pentru noua fabrică de la Oradea, investiţie de 650 mil. euro. „Am angajat directorul de HR, vom avea management local. 550 de angajaţi vor lucra la Oradea şi vor fi pregătiţi acolo“

Bogdan Alecu 2570

11 iun 2023

Nokian Tyres a început primele recrutări pentru noua fabrică de la Oradea, investiţie de 650 mil. euro. „Am angajat directorul de HR, vom avea management local. 550 de angajaţi vor lucra la Oradea şi vor fi pregătiţi acolo“

Business MAGAZIN. Care este viitorul muncii, cât va rămâne uman, cât va însemna digitalul? Costin Tudor, Undelucrăm: Oricât am tehnologiza, zona de empatie va rămâne”

Miruna Diaconu 83

14 mai 2023

Business MAGAZIN. Care este viitorul muncii, cât va rămâne uman, cât va însemna digitalul? Costin Tudor, Undelucrăm: Oricât am tehnologiza, zona de empatie va rămâne”

Parteneriat între TotalSoft şi Sodexo: Optimizăm cu până la 80% timpul necesar gestionării beneficiilor extrasalariale

Ioana Niţă 269

9 mai 2023

Parteneriat între TotalSoft şi Sodexo: Optimizăm cu până la 80% timpul necesar gestionării beneficiilor extrasalariale

ZF HR Trends 2023. Ecaterina Ion, Asociaţia Business Service Leaders în România: Productivitatea ţine foarte mult de rezultatele financiare ale companiei, dar şi de rata de reţinere a angajaţilor

Ramona Cornea 139

9 mai 2023

ZF HR Trends 2023. Ecaterina Ion, Asociaţia Business Service Leaders în România: Productivitatea ţine foarte mult de rezultatele financiare ale companiei, dar şi de rata de reţinere a angajaţilor

ZF HR Trends 2023. Roxana Abraşu, NNDKP: Din perspectiva legală, se văd nişte tensiuni la nivelul marilor angajatori, generate şi de modificările legislative care au avut loc în ultima perioadă

Ramona Cornea 121

5 mai 2023

ZF HR Trends 2023. Roxana Abraşu, NNDKP: Din perspectiva legală, se văd nişte tensiuni la nivelul marilor angajatori, generate şi de modificările legislative care au avut loc în ultima perioadă

ZF HR Trends 2023. Paula Rus, operations manager, Adecco România: Una dintre calităţile pe care liderii trebuie să şi le dezvolte este inteligenţa emoţională, ei trebuie să se uite echipă, la fiecare om în parte şi să scoată cel mai bun lucru din fiecare

Ramona Cornea 109

4 mai 2023

ZF HR Trends 2023. Paula Rus, operations manager, Adecco România: Una dintre calităţile pe care liderii trebuie să şi le dezvolte este inteligenţa emoţională, ei trebuie să se uite echipă, la fiecare om în parte şi să scoată cel mai bun lucru din fiecare

ZF HR Trends 2023. Beatrice Alexandrescu, Fundaţia Leaders: Productivitatea muncii este legată de modul în care se simte echipa la locul de muncă. Acum avem nevoie de lideri care să se uite spre oameni şi spre motivarea lor

Ramona Cornea 123

3 mai 2023

ZF HR Trends 2023. Beatrice Alexandrescu, Fundaţia Leaders: Productivitatea muncii este legată de modul în care se simte echipa la locul de muncă. Acum avem nevoie de lideri care să se uite spre oameni şi spre motivarea lor

Ramona Cornea 814

2 mai 2023

ZF HR Trends 2023. Mihai Cepoi, fondator şi CEO, Jobful: În viitor, diferenţa dintre o organizaţie de succes şi una care nu este de succes nu va fi tehnologia, ci cât de buni sunt oamenii pe care îi angajăm

ZF HR Trends 2023. Florin Rădulescu, Ascendis: Salariul motivează creşterea productivităţii până la o anumită limită şi nici presiunea nu mai funcţionează. Oamenii au nevoie de un climat potrivit în companie, de lideri care să îi ajute să crească

Ramona Cornea 457

27 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Florin Rădulescu, Ascendis: Salariul motivează creşterea productivităţii până la o anumită limită şi nici presiunea nu mai funcţionează. Oamenii au nevoie de un climat potrivit în companie, de lideri care să îi ajute să crească

ZF HR Trends 2023. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Piaţa de recrutare creşte, dar există prudenţă din partea angajatorilor, înaintăm prudent

Ramona Cornea 305

26 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Andrei Frunză, CEO, BestJobs: Piaţa de recrutare creşte, dar există prudenţă din partea angajatorilor, înaintăm prudent

ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă

Ramona Cornea 240

25 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Mihaela Petruţ, TotalSoft: Lucrul de acasă este important, iar angajatorii trebuie să dea dovadă de flexibilitate în această perioadă

Grafice şi tabele HR şi educaţie

Ramona Cornea 0

23 apr 2023

Grafice şi tabele HR şi educaţie

ZF HR Trends 2023. Andreea Minuţă, Regina Maria: Chiar şi noi am adus un psihoterapeut la birou. Avem peste 150.000 de abonaţi în portofoliu care beneficiază de servicii de psihoterapie, iar 110.000 dintre ei au aceste beneficii plătite de angajator. Numărul lor s-a dublat şi cererea s-a triplat

Ramona Cornea 107

24 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Andreea Minuţă, Regina Maria: Chiar şi noi am adus un psihoterapeut la birou. Avem peste 150.000 de abonaţi în portofoliu care beneficiază de servicii de psihoterapie, iar 110.000 dintre ei au aceste beneficii plătite de angajator. Numărul lor s-a dublat şi cererea s-a triplat

ZF HR Trends 2023. Oana Pascu, Complice.ro: Companiile nu mai măsoară productivitatea, ci se uită ce generează productivitate. Dacă salariul este bun, el nu mai este un factor determinant în productivitate

Ramona Cornea 272

21 apr 2023

ZF HR Trends 2023. Oana Pascu, Complice.ro: Companiile nu mai măsoară productivitatea, ci se uită ce generează productivitate. Dacă salariul este bun, el nu mai este un factor determinant în productivitate

21 apr 2023

ZF Live. Sorin Faur, fondator, Academia de HR: Pentru a-şi ţine angajaţii motivaţi, ideea de bază pentru un lider este comunicarea. Dacă îţi pleacă un om din companie, ai şase luni moarte până la a integra un angajat nou pe aceeaşi poziţie

Din vorbă-n vorbă cu Gina Cruceru, KMG International-Rompetrol, despre pasiunea pentru parfumuri, despre accesorii vintage şi Sardinia. "Un loc de neuitat pe care l-am descoperit în călătoriile mele este un spa în mijlocul naturii, în Olbia"

Cristina Roşca 194

19 apr 2023

Din vorbă-n vorbă cu Gina Cruceru, KMG International-Rompetrol, despre pasiunea pentru parfumuri, despre accesorii vintage şi Sardinia. "Un loc de neuitat pe care l-am descoperit în călătoriile mele este un spa în mijlocul naturii, în Olbia"

e-paper

E-Paper

abonează-te la ZF e-paper

Cele mai citite ştiri

Linkuri utile

Business Magazin

Ziarul Financiar

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

După Afaceri Premium nr. 163 - Mai 2024

E-Paper: Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

Anuar Top 100 Companii Antreprenoriale. Aprilie 2024

E-Paper: Anuar Energie. Acum pentru 2030

Anuar Energie. Acum pentru 2030

E-Paper: Supliment Rezidential - Aprilie 2024

Supliment Rezidential - Aprilie 2024

E-Paper: Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

Supliment ZF Top Employers - Aprilie 2024

E-Paper: Poftim Brânza Românească

Poftim Brânza Românească

E-Paper: După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

După Afaceri Premium nr. 162 - Aprilie 2024

E-Paper: ZF Top Tranzacţii 2023/2024

ZF Top Tranzacţii 2023/2024

E-Paper: Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

Anuar ZF/Deloitte Top 1.000 Cele mai mari companii din România

E-Paper: Anuarul Branduri româneşti 2024

Anuarul Branduri româneşti 2024

AFACERI DE LA ZERO

Preluarea fără cost a materialelor de presă (text, foto si/sau video), purtătoare de drepturi de proprietate intelectuală, este aprobată de către www.zf.ro doar în limita a 250 de semne. Spaţiile şi URL-ul/hyperlink-ul nu sunt luate în considerare în numerotarea semnelor. Preluarea de informaţii poate fi făcută numai în acord cu termenii agreaţi şi menţionaţi in această pagină.

ABONEAZĂ-TE
CU 87% DISCOUNT